عرض مشاركة واحدة
  #305 (permalink)  
قديم 15-08-2010, 02:45 PM
النظام النظام غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145563
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب الحق مشاهدة المشاركة
كل عام وأنتم بخير
صاحب العمل يقول أنني تغيبت عن مكان عملي عشرة أيام متواصلة، يقصد العشرة أيام التي تركت فيها العمل بعدما فصلت شفاهة، وطلب مني كتابة استقالتي، واعتدى صاحب العمل علي وذهبت للشرطة، ولكن بعد مرور أقل من عشرة أيام كنت تقدمت أيضا بشكواي لمكتب العمل، لكن مكتب العمل أخذ أسبوع أو اكثر لحين إبلاغ صاحب العمل بالشكوى رسميا، فهل يثبت له حق الفصل المشروع خاصة انني أمتلك ادله على بطلان هذا الفصل بالفصل بالتطفيش والقهر والضغط لتقديم استقالتي مثل ما ذكرت لك بالإفادة السابقة وأضيف إليها تاخير صرف الراتب من دون بقية الموظفين وهذا مثبت بكشف حساب البنك
اذا كنت لم تقدم استقالة وكان صاحب العمل فصلك للغياب فيجب عليه ان يكون ذلك بانذار يوجه لك بعد خمسة ايام غياب ثم بعد عشرة ايام يكون الفصل اما الفصل شفاهة فلا يرتب الاثر المانع من الحصول على مكافاة نهاية الخدمة ولا يعتبر فصل بالمادة 80 لانه على ابعد تقدير قد تعتبره الهيئة سبب مشروع
والمادة 81 من النظام تتيح للعامل ترك العمل في حالات منها اخلال صاحب العمل بالالتزامات الجوهرية
على اي حال انظر في امكانية الصلح فالصلح خير