اخيتي آه يالقهر

القطاع الخاص هو مكان استهلاك وسيطره على الموظف لان الغرض من التوظيف فية من اجل ان يحصد المالك على الارباح في نهاية العام ولايبالي بالموظفين دام انه يري ان رواتبهم تصل اليهم ففي نظر الكثير من مدراء القطاع الخاص ان الموظف دام انه لم يتكلم فهو راضي عن وضعه لذلك نصيحتي لك.

*عن طبيعه الدوام فهي لاختلاف عليها فالدوام الرسمي 8 ساعات لمده 6 ايام في الاسبوع
*مازاد عن ذلك يعوض عنه الموظف بخارج الدوام وذلك حسب لوائح وانظمة العمل والعمال
*اجازة العيد أو الاجازات الرسمية اذا كانت طبيعه العمل تقتضي التواجد يعوض عنها الموظف الساعه بساعتين كما هو في نظام العمل والعمال او تضاف ايام العمل الي رصيد الاجازات حسب المعادلة اليوم بيومين.
*الاستفزاز في العمل او اسلوب التطفيش ماله سوي الصبر والتحمل بل عليك التعود على طيبعه العمل ودراسة تفكير المسؤلين لذيك فلا يوجد مكان عمل يخلو من السيطرة والتطقيش والاستفزاز.
*في حال هضم حقوقكم ومخالفتها لنظام العمل والعمال في احتساب خارج الدوام عليكم برفع شكوي جماعية لمكتب العمل بالمدينة التي تعملين بها او تكليف شخص بالنيابة عنكم وعليكم عدم الخوف من جهه العمل لديكم بعدم الشكوي.

وعليك وباقي الموظفات التحلي بروح الصبر والجماعه والتعاون فيما بينكم وعدم النظر للجانب السئ او الغير مرضي في مكان العمل واعطاء المشكلات والضغوطات اليومية عرض الحائط وليكن شعاركم العمل من اجل تكوين مجتمع عامل رغم انف الجميع.

والله يوفقكم لما فية الخير والصلاح