انا على حسب علمي ان الموارد البشريه تتكفل بنصف الراتب لمدة سنه

وبعد السنه هذي يتكفل صاحب المنشأه بدفع الراتب كامل كما هو مثل ماكان مدعوم من الموارد البشريه

مثلن انا موظف عندك وقدرتي لي راتب شهري 3000 ريال

ومنشاتك مدعومه من الموارد البشريه

انتي تدفعين لي 1500 والموارد البشريه تدفع 1500 لمدة سنه

وبعد السنه اتقضى نفس الراتب منك بدون دعم الموارد البشريه 3000 كامل

وبعد مايدعم اللي استفاد من الدعم مره ثانيه يعني مثلن انا كنت اشتغل بشركه دعمو راتبي بالشركه السابقه

ونقلت عندك مايدعموني

يعني هم حطو الدعم هذا لتشجيع الشركات لتوظيف السعوديين بعد ما اعترضو على فرض السعوده

ان السعودي مهو جدي بالعمل ويكبد الشركه خساير رواتب وهم مااستفادو منه فايعتبر الدعم بنصف الراتب

لمدة سنه فرصه للموظف انه يثبت جدارته ولشركه اذا ما نفعه ما يصير دفعو له واجد ويستفيد منها الموظف مره وحده بس يعني ما تتكرر معه بوظايف ثانيه بالقطاع الخاص اللي مدعوم من الموارد

هذا والله اعلم .. اتمنى اني نقلته بالشكل الصحيح

وبالتوفيق