بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخي العزيز / عرفتك

انت تقول حق الشباب لا تدخلون الشركة ولا لا لا بس طيب في الاساس ما في وظايف الحين وثانيا انت تقول نجيب ثانوية ونحطهم في الشمس مهندسين يجلسون ويشتغلون في الشمس . وثالثا انا صار لي خمس شهور ما شفت في الشركة الا كم موظف ملتزمين في الدوام ولو الشركة تبين السعودة بس كان سوت مثل ما سوت الشركات الثانية جات وقالت في وظايف وتسجل الموظفين وتقول لهم تعالوا اخر الشهر اخذوا الرواتب

اما بالنسبة لي انا صحيح اني توني في الشركة بس هذا ما يوقفني او يكون لي حاجز اني اكون ناجح في حياتي او اتعلم منها وانا ما دخلتها على ان راعي الحلال يقرب لي مثل ما انت تقول ولا كان حط لي مكتب عريض طولي والحالي او ما حط على مدراء وسلمني اعلى راتب في الشركة بس هذا كله غلط انا كملت التدريب حق الكلية عندهم واثبت نفسي عندهم . اما الكلام على الراتب واني اكثر من مسؤولي انا خريج كلية الجبيل الصناعية قسم ادارة واهو خريج الكلية التقنية كمبيوتر .


اما بالنسبة الى التسرب الوظيفي انت مب جالس تتكلم عن ارامكو ولا سابك كل الشركات فيها تسرب وظيفي ويمكن اكثر من سندان انا حضرت مؤتمر افضل بيئة عمل وكان موجود مدير الموارد البشرية لشركة مرافق واوضح لنا ان الى اليوم وعلى كبر الشركة ما زالوا يعانون من اخطاء في النظام وان ما زال التسرب الوظيفي عندهم كثير

اما على الرواتب هذا الشي ما يتدخل في الموظفين هذي قرارات ادارية

يعني المدير لو يوظف واحد يصب شاي 10000 هذا الشي يرجع له لان شركته

وثانيا : انا طلعت شركات كبيرة وكثيرة رحت اقدم عندهم قبل سندان واذا جيت اعبي الفورم حق التقديم في خانه مكتوب فيها ادنى راتب انا حطيت 4000 بعد ما سلمتها حق مسؤول التوظيف قالي على شنو الشركة تعطيك 4000 انت خريج وما عندك خبرة يعني يبي لك تتعلم من جديد .

وانا ما قلت لك الشركة في نفس مستوى ارامكو ولا الهيئة يعني تبي تعطيك على شهادة رواتب عليا وثاني شي انا ما قلت التقديم او الوظيفة اجباري انا طرحت الموضوع للاستفادة لا اكثر ولا اقل

اخيرا سندان ما صار لها 3 سنوات من اصبحت شركة وبنسبة الى الوقت هذا انجاز

بس ان شاء الله بيجي اليوم اللي تذكر فيها سندان اذا طلعت منها وتكون من النادمين نفس اللي اندموا يوم اطلعوا من المعجل اول ما بدات الشركة