[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني حبايب قلبي اعضاء اغلى منتدى على قلبي اسعد الله اوقاتكم بالمسرات
لقدجاني رسالة علي بريد قال تم التعيين ماادري هي ورطه ولا اشي حل
هذا نص رسالة
ا
Attention: Habib Fazlur Rahman Dally,

Greetings from QATAR AIRWAYS UNITED KINGDOM.

This is an affirmation that you have emerged Successful and being appointed for the position stated in your appointment document.
The mode of selection was based on the following;
1. CV and qualification
2. Mode in which your data is being presented on the employment data sheet.
3. Work experiences.

We employ staff based on four core values namely;

Productivity, Talent, Ambitions and Character and we expect all our newly recruited staff to exhibit these core values.
Also we ensure that all our staff especially our International employees are comfortable.
Please find attached herewith, relevant document containing the Soft Copy of your Contract Package for your perusal and approval.

Your Job Offer Summary is as follows;

CONTRACT DURATION: 60 MONTHS CONTRACT TERM.


JOB DESIGNATION:COMPUTER MAINTENANCE ENGINEER.

STARTUP DATE: FLEXIBLE.

LEAVE PERIOD: TWICE EVERY 12 MONTHS

JOB REF: QATAR/876/1520

JOB CODE VAAT2653

JOB ********: Heathrow Airport Middlesex TW6 1RS

NOTE: You are to report your duty to Business Development Manager. (Jones Goodluck)



SOFT COPY OF YOUR EMPLOYMENT AG****ENT,
THIS AG****ENT is made today between QATAR AIRWAYS UK of the 1st party and you as a 2nd party.

For good consideration, QATAR AIRWAYS UK employs the Employee on the following terms and conditions.

ARTICLE 1: CONTRACT PERIOD

The contract period shall be for Contract duration: The contract shall last for duration of 60 consecutive months; 5 years and could be renewed based on employee's satisfactory services to the Company.

ARTICLE 2: SALARY

QATAR AIRWAYS UK shall pay Employee on satisfactory performance of the services the sum of (آ£ 8,920) Eight Thousand nine Hundred & Twenty GBP Basic (Tax inclusive) MONTHLY. I.e. After Tax.

Fifty Great Britain Pounds) monthly, *****alent depending on employee's home country.

The employee will be reimbursed by the employer for reasonable ****** expense incurred only as a result of re******** or early termination of leases, storage charges; procurement of travel documents. Reimbursements shall be made before employees embark on journey not later than Five (5) working days after submission of employee's expense report and receipts, this after the acquisition of relevant traveling papers through the assistance of the company's legal adviser on Immigration Matters..

Employer shall also take care of employees' air ticket including that of employees' family only on employees' early notification to employer and as shall be requested by employee (ONLY TWO FAMILY MEMBERS ARE ALLOWED)

ARTICLE 3: Duties and Position.

QATAR AIRWAYS UK hires the Employee in the capacity of Employee's duties may be reasonably modified at QATAR AIRWAYS UK discretion from time to time.

ARTICLE 4: Employee to Devote Full Time to QATAR AIRWAYS UK.

The Employee will devote full time, attention, and energies to the business of the Aviation industry, and, during this employment, will not engage in any other business activity, regardless of whether such activity is pursued for profit, gain, or other pecuniary advantage. Employee is not prohi****d from making personal investments in any other businesses provided those investments do not require active involvement in the operation of said companies.

ARTICLE 5: Confidentiality of Proprietary Information.

Employee agrees, during or after the term of this employment, not to reveal confidential information from rendering any services to any entity to whom said information has been or is threatened to be disclosed, the right to secure an injunction is not exclusive, and the COMPANY may pursue any other remedies it has against the Employee for a b***** or threatened b***** of this condition, including the recovery of damages from the Employee.


ARTICLE 6: Disability.

In the event that the Employee cannot perform the duties because of illness or incapacity for a period of more than 1 month, the compensation otherwise due during said illness. The Employee's full compensation will be reinstated upon return to work. However, if the Employee is absent from work for any reason for a continuous period of over 2 months, the COMPANY may terminate the Employee's employment, and the QATAR AIRWAYS UK obligations under this ag****ent will cease on that date.

ARTICLE 7: Termination of Ag****ent.

Without cause QATAR AIRWAYS cannot terminate this ag****ent at any time,but will give 2 Months written notice to the Employee the Employee will continue to perform his/her duties and may be paid his/her regular salary up to the date of termination. In addition, QATAR AIRWAYS will pay the Employee on the date of the termination a severance allowance, less taxes and Social Security required to be withheld, without cause, the Employee may terminate employment upon 6 days' written notice to the Employer. Employee may be required to perform his or her duties and will be paid the regular salary to date of termination but shall not receive severance allowance. Notwithstanding anything to the contrary contained in this ag****ent,

ARTICLE 8: Death Benefit.

Should Employee die during the term of employment, QATAR AIRWAYS shall pay to Employee's Next of kin/Family any compensation due through the end of the two months in which death occurred.

ARTICLE 9: OTHER BENEFITS

. Free medical care in United Kingdom for you and your family for contract duration.

. Excellent educational assistance benefits with family status contracts.

. Complete meals also for you and your family as deemed

. Appropriate.

. Life insurance Policy.

Maximum and efficient security both in work place and housing.

ARTICLE 10: Effect of Prior Ag****ents.

This Ag****ent supersedes any prior ag****ent between the QATAR AIRWAYS or any predecessor of the QATAR AIRWAYS and the Employee, except that this ag****ent shall not affect or operate to reduce any benefit or compensation inuring to the Employee of a kind elsewhere provided and not expressly provided in this ag****ent.

ARTICLE 11: Settlement by Arbitration.

Any claim or controversy that arises out of, or relates to this ag****ent, or the b***** of it, shall be settled by arbitration in accordance with the rules of the United Kingdom Arbitration Association. Judgment upon the award rendered may be entered in any court with jurisdiction.

ARTICLE 12: Sever ability.

If, for any reason, any provision of this ag****ent is held invalid, all other provisions of this ag****ent shall remain in effect. If this ag****ent is held invalid or cannot be enforced, then to the full extent permitted by law any prior ag****ent between the QATAR AIRWAYS (and any predecessor thereof) and the Employee shall be deemed reinstated as if this ag****ent had not been executed.

This is to enable the accommodation reservation department make an early reservation for your accommodation on your arrival.



VISA PROCESSING FORMALITIES/CONTACT DETAILS OF THE

BRITISH IMMIGRATIONS.

The Hard Copies of your Confidential Invitation Letter and other Supporting Documents has been sent to the British Immigration Service for their review and verification.

Kindly note the following Points:

1. PROCESSING OF U.K WORK PERMIT VISA

Job applicants MUST contact the ALEXANDER CHAMBERS who are the company’s legal adviser on Immigration Matters for the requirements and cost details for processing the U.K Work Permit Visa and other supporting documents that will be needed for entry into London. All Contacts SHOULD be made immediately as late application will be detrimental and QATAR AIRWAYS will not hesitate to revoke these opportunities as there are lots of Job applicants interested in this opportunity.

BELOW ARE THE CONTACT DETAILS OF THE COMPANYآ’S LEGAL ADVISER.

CONTACT
ALEXANDER CHAMBERS AND SOLICITORS UK
23 Bentinck Street,
London, W1U 2EZ

CONTACT PERSON: Barr. Andrew Graeme Kirk
PHONE:+447024028739
E-MAIL: work-uk.alexchambers@live.co.uk

Office Hour s--- 9:00am to 5:30pm, Monday to Friday
Saturday/Sunday 9:00am to 2:00pm
THERE IS NO NEED OF BOOKING APPOINTMENT WITH US VISIT US DURING OFFICE HOUR.

2. RE-SCHEDULE OR EXTENSION OF JOINING DATE.

Job applicants MUST meet and submit all Visa requirements to the British Immigration Service before any request for re-schedule or extension of joining date can be granted. Applicants MUST note that we will never grant such requests unless all Visa formalities MUST have been met.


Applicants who do not require Visa to enter the U.K MUST submit their Flight ticket fees to the British Immigration Service for the booking and purchase of their flight from London city.

Applicants are to note that meeting all Visa requirements of the British Immigration Service guarantees QATAR AIRWAYS of applicant's seriousness and commitment to work for us.

3. APPLYING DIRECTLY TO THE U.K EMBASSIES WORLDWIDE

It has come to our notice that most applicants prefer to apply directly to the U.K Embassies in their various ********s and when they make applications, their Visas are usually denied especially Job applicants from Africa, Asia and the Middle East. When such visa applications are denied, it takes approximately 90 days to re-apply or make a second application and during this time, the Company will not be patient or wait for such an applicant, we usually revoke their offers immediately and recruit some other applicants.

Hence, to ensure that you pass through a hassle free Visa application process to the U.K, We have affiliated with the Local Immigration & Visa office here in London, the British Immigration Service. They will assist you with the Visa application, processing of U.K Work permit and other relevant Insurance and Travel packages that will be required for your legal entry into the United Kingdom.


Making an application with the ALEXANDER CHAMBERS AND SOLICITORS guarantees your Visa approval and in a lesser time as compared with applications made directly to the U.K Embassies. Once they get all your necessary papers processed, they will fax copies of the same to the U.K Embassy in applicants Country of ******** and such an applicant will be prompted on when to visit the embassy with his/ her passport for the Visa stamp.

This is the easiest process for International employees to meet up with Migration Formalities and join us as soon as possible.

4. IMMIGRATION EXPENSES, FLIGHT TICKETS & OTHER EXPENSES

Job applicants MUST bear costs for their Immigration expenses and submit receipts of payment(s) for the purpose of reimbursement. For no reason should Job applicants request that we shoulder such costs as such requests will certainly be turned down.

This is sequel to our past experiences we had with some Job applicants from Africa, Asia and the Middle East where QATAR AIRWAYS shouldered all their Immigration expenses, paid them their Upfront Salaries and till this time, None of these applicants showed up. The contact numbers and emails they submitted are out of use at this time, we are currently battling this case with their various embassies in London and the case is on hearing at the London City Crown Court.

For this reason, the Management Board revised her International Recruitment Policies, which entails that all Job applicants MUST bear all travel costs and on arrival to London, present receipts of payments made and will be reimbursed accordingly. Any applicant who finds this unbearable should forfeit this opportunity immediately.

5. RE-IMBURSEMENT OF IMMIGRATION EXPENSES, HEALTH CHECKUP & OTHER EXPENSES

All expenses made by Job applicants will be fully reimbursed on arrival to London or if applicants meet all Immigration requirements, we will send the Salary & Reimbursement application Forms for applicants to complete and return to our Accounts department for approval. Once approved, we will authorize our Bank to transfer funds to any Bank Account designated by such an applicant.

6. JOB DESCRIPTION, HOTEL ACCOMMODATION AND FEEDING

All details pertinent to this Job Offer, duties and responsibilities will be made available to applicants on arrival to London for the Orientation/ Training Program.

However, Hotel reservations/ Accommodation and Feeding will be our full responsibility.

7. ORIENTATION/ TRAINING PROGRAMME

There will be a mandatory Orientation/ Training Program on 06/10/2010

Newly Employed staff is expected to immediately get their Travel documents and Visa ready at least a week before this date to ensure that they meet up with time.

During the Orientation/ Training Program, newly employed staff of QATAR AIRWAYS will be enlightened on the Work out sketch, schedules and time- table. All questions pertaining to newly offered Job will be addressed during this period.

Additionally, newly employed staff of QATAR AIRWAYS will be made familiar with the Working environment, Staff and key executives of QATAR AIRWAYS.

We are glad today because you have taken the very important step in your career,

We congratulate you and look forward to meeting you soon!

Don't hesitate to give us a call for confirmation upon the receipt of this Letter.

Sincerely,


DR SHERIFF GEORGE
HEAD OF DEPARTMENT
QATAR AIRWAYS UNITED KINGDOM

PHONE : +447024087770


HUMAN RESOURCES EXECUTIVE CO-ORDINATOR
DR JOHN MEYER. SIGNED
تحية من قطر المملكة المتحدة للخطوط الجوية.

هذا هو تأكيد أن لديك ظهرت الناجحة وتعيينه لهذا المنصب جاء في وثيقة التعيين الخاص.
واستند أسلوب اختيار على ما يلي ؛
1. السيرة الذاتية والمؤهلات
2. الوضع الذي يتم تقديم البيانات الخاصة بك على توظيف ورقة البيانات.
3. عمل التجارب.

نحن تعيين الموظفين استنادا إلى القيم الأساسية الأربعة وهي ؛

الإنتاجية ، والمواهب ، والطموحات الشخصية ، ونحن نتوقع من جميع الموظفين المعينين حديثا لدينا لعرض هذه القيم الأساسية.

كما علينا أن نضمن أن جميع موظفينا خاصة موظفينا الدولية مريحة.

تجدون مرفق طيه ، ذات الصلة الوثيقة التي تحتوي على نسخة إلكترونية من مجموعة العقد الخاص لاطلاعكم والموافقة عليها.

ملخص العرض الخاص وظيفة على النحو التالي ؛

مدة العقد : 60 شهرا مدة العقد.


الوظيفة الوظيفة : مهندس صيانة الحاسب الآلي.

بدء تشغيل التاريخ : مرونة.

فترة إجازة : مرتين كل 12 شهرا

الوظيفة المرجع : QATAR/876/1520

رمز الوظيفة VAAT2653

مكان الوظيفة : مطار هيثرو ميدلسيكس TW6 1RS

ملاحظة : انت لتقرير العمل الخاص لمدير تطوير الأعمال. (جونز جودلاك)



ميسرة صورة عن اتفاقية عملك ،
وقد أصبح هذا الاتفاق اليوم بين الخطوط الجوية القطرية من المملكة المتحدة الطرف 1 وأنت كحزب 2.

للنظر جيدة ، والخطوط الجوية القطرية في المملكة المتحدة ويعمل الموظف وفقا للشروط والشروط التالية.

المادة 1 : فترة العقد

يجب أن تكون مدة العقد لمدة العقد : عقد يستمر لمدة مدة 60 شهرا متتالية ، 5 سنوات ويمكن تجديدها بناء على خدمات الموظف مرضية للشركة.

المادة 2 : راتب

يجوز للخطوط الجوية القطرية في المملكة المتحدة دفع الموظفين على الأداء المرضي للخدمات مجموع (آ £ 8920) ثمانية آلاف وتسع مئة وعشرون جنيها استرلينيا الأساسية (الضرائب ضمنا) شهريا. أي بعد الضرائب.

بريطانيا العظمى الخمسين ليرة في الشهر ، أي ما يعادل اعتمادا على الوطن الموظف.

يقوم الموظف أن تسدد من قبل رب العمل لحساب الانتقال معقولة تكبدها فقط نتيجة لرسوم التخزين نقل أو الإنهاء المبكر لعقود الإيجار ، والمشتريات وثائق السفر. يجب أن يتم السداد قبل الشروع في رحلة الموظفين في موعد لا يتجاوز خمسة (5) أيام عمل بعد تقديم التقرير حساب الموظف والإيصالات ، وذلك بعد الحصول على بطاقات السفر ذات الصلة من خلال تقديم المساعدة للمستشار القانوني للشركة لمسائل الهجرة..

يقوم صاحب العمل أيضا أن تأخذ الرعاية من تذاكر الطيران الموظفين بما في ذلك العمل من أسرة العاملين فقط على إخطار الموظفين في وقت مبكر لوفقا لما طلبته الموظف (يسمح لها فقط الثاني أفراد الأسرة)

المادة (3) : واجبات والمركز.

الخطوط الجوية القطرية في المملكة المتحدة يستأجر الموظف في قدرة واجبات الموظف ويمكن تعديله حسب معقول قطر للخطوط الجوية البريطانية من وقت لآخر.

المادة 4 : موظف تكريس وقته بالكامل لشركة الخطوط الجوية القطرية في المملكة المتحدة.

وسيكون الموظف تكريس وقت كامل ، والاهتمام ، والطاقات لرجال الأعمال لصناعة الطيران ، وخلال هذا العمل ، لن تشارك في أي نشاط تجاري آخر ، بغض النظر عن ما إذا كان مثل هذا النشاط السعي للربح ، ربح ، أو غيرها من النفع المالي . وقال ليست محظورة الموظف من القيام باستثمارات شخصية في أي أعمال أخرى قدمت تلك الاستثمارات لا تتطلب المشاركة الفعالة في العملية من الشركات.

المادة 5 : سرية معلومات الملكية.

موظف يوافق أو أثناء أو بعد فترة من هذا العمل ، وعدم الكشف عن معلومات سرية عن تقديم أي خدمات إلى أي كيان لمن قال من المعلومات تم تهديد أو أن يكون الكشف عنها ، والحق في الحصول على أمر زجري ليست حصرية ، وشركة قد متابعة أي سبل انتصاف أخرى أنها ضد الموظف عن خرق أو تهديد خرق لهذا الشرط ، بما في ذلك تعويض عن الأضرار الناتجة من الموظف.


المادة 6 : الإعاقة.

وقال خلال التعويض المستحق على خلاف ذلك في حالة أن الموظف لا يستطيع أداء الواجبات بسبب المرض أو العجز لمدة أكثر من 1 في الشهر ، والمرض. وسوف يعاد تعويض الموظف كامل على العودة الى العمل. ومع ذلك ، إذا كان الموظف غائب عن العمل لأي سبب من الأسباب لفترة متصلة لأكثر من 2 أشهر ، يجوز للشركة إنهاء عمل الموظف ، والخطوط الجوية القطرية التزامات المملكة المتحدة بموجب هذا الاتفاق سوف تتوقف في ذلك التاريخ.

المادة 7 : إنهاء الاتفاق.

بدون سبب يمكن للخطوط الجوية القطرية أن ينهي هذا الاتفاق في أي وقت ، ولكن سوف تعطي 2 أشهر إشعار خطي للعامل والموظف سوف تستمر في أداء واجباته ، ويجوز أن يدفع له / لها راتب العادية حتى تاريخ الانهاء. أن حجب وبالإضافة إلى ذلك ، الخطوط الجوية القطرية سوف يدفع الموظف من تاريخ انتهاء بدل قطع ، أقل الضرائب والضمان الاجتماعي المطلوب ، دون سبب ، يجوز للموظف إنهاء العمل على إشعار 6 أيام كتبت إلى صاحب العمل. قد تكون هناك حاجة الموظف لأداء واجباته ، وسيتم دفع رواتب منتظمة لتاريخ انتهاء ولكنه لا يتلقى بدل قطع. بصرف النظر عن أي شيء يتعارض مع الواردة في هذا الاتفاق ،

المادة 8 : وفاة صالح.

وينبغي أن يموت الموظف خلال فترة العمل ، والخطوط الجوية القطرية تدفع إلى الموظفين لأقاربه / تعويض أي نتيجة حتى نهاية الشهرين التي حدثت وفاة الأسرة.

المادة 9 : فوائد أخرى

. رعاية طبية مجانية في المملكة المتحدة للك ولعائلتك لمدة العقد.

. فوائد ممتاز المساعدة التعليمية مع العقود والوضع العائلي.

. وجبات كاملة أيضا بالنسبة لك ولعائلتك يراها

. المناسبة.

. التأمين على الحياة السياسة.

أقصى قدر من الكفاءة والأمن على حد سواء في مكان العمل والسكن.

المادة 10 : تأثير الاتفاقات السابقة.

هذا الاتفاق يحل محل أي اتفاق مسبق بين الخطوط الجوية القطرية أو أي سلف من الخطوط الجوية القطرية والموظف ، إلا أن هذا الاتفاق لا يؤثر أو تعمل للحد من أي منفعة أو دفع تعويض للعامل التعود من نوع المقدمة في مكان آخر وغير منصوص عليها صراحة في هذا الاتفاق.

المادة 11 : تسوية عن طريق التحكيم.

أي مطالبة أو الجدل الذي ينشأ من أصل ، أو يتصل هذا الاتفاق ، أو خرق له ، يجب تسويتها عن طريق التحكيم وفقا لقواعد رابطة التحكيم المملكة المتحدة. قد يكون دخل الحكم بناء على قرار صادر في أي محكمة ذات اختصاص.

المادة 12 سيفير القدرة :.

إذا ، لأي سبب من الأسباب ، أي حكم من أحكام هذا الاتفاق هو عقد باطل ، وجميع الأحكام الأخرى لهذه الاتفاقية سارية المفعول. وإذا عقد هذا الاتفاق غير صالح أو لا يمكن أن يكون القسري ، ثم إلى أقصى حد يسمح به القانون أي اتفاق مسبق بين الخطوط الجوية القطرية (وأية سلف منها) والموظف يعتبر إعادة كما لو لم يكن هذا الاتفاق تنفيذها.

هذا هو تمكين قسم حجز أماكن الإقامة إجراء حجز في وقت مبكر عن أماكن السكن الخاصة بك على وصولك.



الشكليات تجهيز التأشيرات تفاصيل الاتصال / من

بريطانى الهجرة.

وقد تم ارسال نسخ مطبوعة من الدعوة الخاص رسالة سرية وغيرها من المستندات المؤيدة لدائرة الهجرة البريطانية للمراجعة والتحقق.

يرجى ملاحظة النقاط التالية :

1. تجهيز أعمال U.K تصريح فيزا

طالبي العمل يجب الاتصال في الغرف الكسندر الذين هم المستشار القانوني للشركة لشؤون الهجرة لمتطلبات وتفاصيل تكلفة معالجة العمل في المملكة المتحدة واسمحوا فيزا وغيرها من الوثائق الداعمة التي من شأنها أن تكون هناك حاجة للدخول في لندن. وينبغي بذل كل جهات الاتصال على الفور كما طلب في وقت متأخر سوف تكون ضارة والخطوط الجوية القطرية لن يتردد في إلغاء هذه الفرص في ظل وجود الكثير من طالبي العمل المهتمة في هذه الفرصة.

فيما يلي تفاصيل الاتصال التابع لآ الشركة المستشار القانوني.

اتصل بنا
الغرف الكسندر والمحامين في المملكة المتحدة
23 Bentinck شارع ،
لندن ، 2EZ W1U

الشخص المسؤول : البر. اندرو كيرك غرايم

هاتف : 447024028739
البريد الإلكتروني : عمل uk.alexchambers @ live.co.uk

مكتب ساعة ق --- 9:00 حتي 5:30 ، من الاثنين الى الجمعة
السبت / الاحد 9:00 صباحا حتى 2:00
ليست هناك حاجة لحجز موعد مع الولايات المتحدة الامريكية واثناء ساعة زيارة المكتب.

2. الطاقة المتجددة ، الجدول الزمني أو تمديد تاريخ الالتحاق بالعمل.

يجب تلبية طالبي العمل ، وإخضاع كافة متطلبات التأشيرة لدائرة الهجرة البريطانية قبل أي طلب لإعادة جدولة أو تمديد تاريخ الالتحاق بالعمل ويمكن أن تمنح. يجب على مقدمي الطلبات ملاحظة أننا لن تمنح مثل هذه الطلبات ما لم فيزا جميع الإجراءات يجب أن يكون قد التقى.


الطلبات التي لا تتطلب تأشيرة لدخول المملكة المتحدة يجب أن يقدم أتعابهم تذكرة الرحلة إلى دائرة الهجرة البريطانية لحجز وشراء رحلتهم من مدينة لندن.

المتقدمين من الإشارة إلى أن اجتماع جميع متطلبات التأشيرة من دائرة الهجرة البريطانية الخطوط الجوية القطرية ضمانات جدية الطالب والتزامه في العمل بالنسبة لنا.

3. التقدم مباشرة إلى السفارات U.K مكانا في العالم

فإنه قد حان لعلمنا أن غالبية المتقدمين يفضلون أن تطبق مباشرة إلى سفارات المملكة المتحدة في مختلف مواقعهم ، وعندما جعل التطبيقات ، ويحرمون من تأشيراتهم عادة خصوصا طالبي العمل من أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. عندما يتم رفض طلبات الحصول على تأشيرة من هذا القبيل ، فإنه يأخذ ما يقرب من 90 يوما إلى إعادة تطبيق أو تقديم الطلب الثاني ، وخلال هذا الوقت ، والشركة لن يكون المريض أو الانتظار لمقدم الطلب من هذا القبيل ، ونحن عادة سحب عروضها على الفور ، وتجنيد بعض الطلبات الأخرى .

وبالتالي ، لضمان أن تمرر من خلال عملية خالية من المتاعب طلب التأشيرات إلى المملكة المتحدة ، والتابعة ونحن مع الهجرة المحلية ومكتب التأشيرات هنا في لندن ، والهجرة البريطانية الخدمة. وسوف تساعد لكم مع طلب التأشيرات ، وتجهيز تصريح العمل والتأمين في المملكة المتحدة الأخرى ذات الصلة وحزم السفر التي ستكون مطلوبة من أجل الدخول القانوني في المملكة المتحدة.


تقديم طلب للغرف المحامين الكسندر والضمانات الخاص التأشيرة والموافقة في وقت أقل بالمقارنة مع الطلبات المقدمة مباشرة إلى سفارات المملكة المتحدة. بمجرد الحصول على كل ما تبذلونه من الأوراق اللازمة معالجتها ، وسوف الفاكس نسخا من نفسه الى السفارة البريطانية في البلد المتقدمين من الموقع وهذه المودع ستطالب حول موعد زيارة السفارة مع جواز سفره لختم تأشيرة.

هذا هو أسهل عملية للعاملين الدولية للقاء مع اجراءات الهجرة والانضمام إلينا في أقرب وقت ممكن.

4. نفقات الهجرة ، وتذاكر الطيران ونفقات أخرى

طالبي العمل تحمل تكاليف يجب نفقات الهجرة وتقديم ايصالات الدفع (ق) لغرض تسديد التكاليف. وينبغي أن لا يوجد سبب للحصول على طالبي العمل أن تطلب منا تحمل تكاليف مثل هذه الطلبات من المؤكد أن تتحول إلى أسفل.

هذا هو تتمة لتجاربنا السابقة التي أجريناها مع بعض طالبي العمل من أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط الخطوط الجوية القطرية حيث تحمل كافة النفقات الهجرة ، ودفعت لهم مقدما لهم رواتب وحتى هذا الوقت ، أي من هذه الطلبات يحضر. أرقام الاتصال ورسائل البريد الإلكتروني التي قدمتها لا يجري استغلالها في هذا الوقت ، ونحن الذين يقاتلون حاليا هذه الحالة مع السفارات المختلفة في لندن والقضية على جلسة استماع في محكمة لندن ولي العهد المدينة.

لهذا السبب ، نقح مجلس الإدارة الدولية لها سياسات التوظيف ، وهذا يستلزم أن جميع المتقدمين للعمل ويجب على جميع تحمل تكاليف السفر ، وعند وصوله الى لندن ، وإيصالات الحالية للمدفوعات ، وسوف تسدد وفقا لذلك. أي طالب الذي يرى أن هذا لا يطاق وينبغي أن يفقد هذه الفرصة على الفور.

5. تعاود IMBURSEMENT نفقات الهجرة ، وبفحص طبى ونفقات أخرى

جميع النفقات التي أدلى بها طالبي العمل سوف تسدد بالكامل عند وصوله إلى لندن أو في حالة المتقدمين تلبية جميع متطلبات الهجرة ، وسوف نرسل والراتب وتطبيق نماذج التعويض عن المتقدمين لاستكمال والعودة إلى قسم الحسابات لدينا للحصول على الموافقة. بمجرد الموافقة عليها ، ونحن لدينا تفويض البنك لتحويل الأموال إلى أي حساب مصرفي يعينه مقدم الطلب من هذا القبيل.

6. وصف الوظيفة والإقامة في الفنادق والتغذية

وسوف تتاح جميع التفاصيل ذات الصلة لهذا العرض الوظيفي وواجبات ومسؤوليات المتاحة لمقدمي الطلبات عند وصوله الى لندن للتدريب على برنامج التوجيه /.

ومع ذلك ، حجز فندق / الإقامة والتغذية وسوف تكون مسؤوليتنا الكاملة.

7. برنامج توجيه / تدريب

وسوف يكون هناك توجيه إلزامية / برنامج التدريب في 2010/06/10

ومن المتوقع حديثا عمل الموظفين للحصول على الفور وثائق السفر الخاصة بهم وعلى استعداد فيزا أسبوع على الأقل قبل هذا التاريخ للتأكد من أنها قاء مع مرور الوقت.

خلال التدريب على برنامج التوجيه / والموظفين العاملين حديثا من شركة الخطوط الجوية القطرية سوف المستنير على العمل من رسم ، والجداول الزمنية والجدول الزمني. جميع المسائل المتعلقة ظيفة عرضت حديثا سيتم تناولها خلال هذه الفترة.

وسوف تتاح بالإضافة إلى ذلك ، استخدمت حديثا موظفي الخطوط الجوية القطرية مطلع على بيئة العمل ، والموظفين وكبار المسؤولين التنفيذيين من شركة الخطوط الجوية القطرية.

نحن سعداء اليوم لأنك قد اتخذت خطوة هامة جدا في حياتك المهنية ،

نهنئكم ونتطلع إلى لقائكم قريبا!

لا تتردد في أن يقدم لنا دعوة للتأكيد على استلام هذه الرسالة.

مع خالص التقدير ،


الدكتور شريف جورج

رئيس قسم
الخطوط الجوية قطر المملكة المتحدة

هاتف : 447024087770


الموارد البشرية التنفيذي منسق
الدكتور جون ماير. توقيع



ثم بعد ها جاني رسالة اخر مطلوب تحويل المال الي حسبابهم والله ماادري اش اسوي

Ref: File Number:AF/00789NA/
Date: 07-09-2010

With reference to your e-mail and In acknowledgment of your consultation mail to our chamber to process your Visa/Work permit papers that will enable you to travel and work in Qatar Airways here in UK.

In regards to this issue, we have contacted your employer(Dr. Sheriff George) immediately, and he has confirmed their referendum to your contract as a new employee....

To no much avail, we want to inform you that we have taken cognizance of your request and have accepted to assist you in this regards.

Right Now, You Are Required To Send to us:

Required Document:

1. Copy of Contract Ag****ent Letter/Form from your EmployerNot Received)
2. Postal Mailing Address. (Not Received)
3. Passport photo copy:(Not Received)
4.The approved Charges/fees for processing of your Visa/Work Permit Papers and the filled Visa Form:

Fee Break Down as stated below:

1. Consultation Fee 150 pounds
2. Visa/Work Permit Fee 500 pounds
3. Your Endorsement Fee 200 pounds

After Prior Calculation, You Are To Send To Us The Sum Of 850 Pounds Only. As Soon As We Receive This fee we shall not hesitate to move forward for the processing of your Visa/Work Permit Papers.Kindly note that we are on contract with the Walt's Family to assist you to procure this Visa/work permit papers within the stipulated time required at your own expenses.

Payment Methods & Currencies:

Since we are based in the United Kingdom fees are shown in GBP£ (pounds sterling)...For clients in the USA and Canada we can accept payment in USD$ (US dollars) via Western Union services as our registered local transfer agency.Use the given Secretary's name below for your payment and address to our office.(Secretary's Name: Mrs. Aleen Parker /23 Bentinck Street,
London, W1U 2EZ


The necessary transaction details for confirmation of remittance which comprises of:

NAME OF SENDER: (As specifically entered at the point of transaction)

NAME OF RECEIVER/BENEFICIARY; (This must be Mrs.Aleen Parker)

********/RECEIVER: LONDON

ZIP CODE:W1U 2EZ

MTCN Money Transfer Control Number)

Attach is the Visa Form, You have to fill and Return Back with the Approved Charges.Only on the receipt of the Money Transfer Control Number (MTCN) of your payment, shall we commence on the processing of your Visa/work Permit papers.

Time frame:is 10 Official working days to conclude all applications and postings at the UK Home Office.

Moreover, your Employer Dr. Sheriff George has deposited money for your flight tickets to United Kingdom.

Thank You For Your Contact While We Guarantee You A Job Well Done....

Welcome to Alexander Law Chambers
Thanks,

Yours in Service,

Designation:Legal Practitioner & Senior Advocate
Name:Barrister Andrew Greame Kirk
Telephone: +447024028739,
Emailork-uk.alexchambers@live.co.uk
Address: Alexander chambers and solicitors,
23 Bentinck Street,



انصحوني يا اصحاب الخبرة
[/align]