عرض مشاركة واحدة
  #20 (permalink)  
قديم 16-10-2010, 06:32 PM
عبدالله محمود عبدالله محمود غير متصل
مسؤول توظيف شركة BTAT
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 1664
عبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداععبدالله محمود محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهندس اتصال مشاهدة المشاركة
ملاحظات على الموضوع للفائدة العامة:

1- مهنة فني كابلات لا تحتاج الى درجة البكالوريوس في الهندسة !! المفترض قبول الدبلوم و الثانويات الصناعية.
2- لغة انجليزية عاليه ليست مهمة في بيئة سيكون فيها اتصاله بمشرفيه ومدراءه العرب فقط و الباكستانيين الذين يتكلمون عربي .. يعني ماراح يحضر اجتماعات ادارة او اجتماعات مع الموردين حتى يتكلم الانجليزي بطلاقة !!
3- الاخ عبدالله محمود انت اخصائي توظيف عربي .. ولك تحياتي و تعلم مثلما اعلم ان من ابسط قواعد سياسات الموارد البشرية الناجحة هي استقطاب الكفاءات في المواقع المناسبة لهم حتى يتكيفوا بسرعة و يتكون لديهم رضى وظيفي مما يسهم في استمراريتهم و انتاجهم (مثل ما يعامل المهندسين العرب الوافدين) فكيف تطالب بشخص سعودي يحمل درجة البكالوريوس في الهندسة و تريده يتكلم الانجليزية بطلاقة ثم توظفه ((( فني كابلات ))) !!! هل تريد فعلاً مساعدة السعوديين في بلدهم ووطنهم ام القضية مجرد اضافة ارقام للسعودة الوهميه Probaganda لتمرير بعض المعاملات !
4- اتمنى ممن حدد لهم موعد مقابلة وتم توظيفهم .. التعليق في الموضوع حتى نقيم هذه التجربة ونعلم مدى التفاعل من الطرفين.

على المشرفين تقبل صراحتي و طرحي العملي لمعالجة قضايا هي في الحقيقة سبب من اسباب البطالة .. وعزوف الكثير عن الاستمرار بأعمالهم .. وانا اتحدث من موقع تجربة ودرايه والمام بما يحدث للفنيين والمهندسيين السعوديين في بلدنا.

انا اشكر عبدالله محمود على مشاركاته هذه .. وهذا لا يمنع ان اوضح ملاحظاتي علي مواضيعه بما يخدم اصل القضية التي ننشد اصلاحها بالطرق السوية والعملية والطرح البناء الهادف لعل الإخوة والاخوات يستفيدون ويفيدون من مثل هذه النقاط.

وتقبلوا تحيتي ،،،
مهندس اتصال

أخي العزيز، أنا اشكرك على مشاركتك..

ولكن لا يمنع بأن أتدخل قليلاً...

أولا: بيئــــة العمل، ستكون بيئة انجليزية تماماً. لأنها شركة بريطانية تحت مظلة وتابعة لمجموعة بن لادن السعودية..... وذلك فالعمل فيها من أساسياته هو (التحدث باللغة الإنجليزية)

ام تريدهم يتحدثوا بلغة الإشارات؟..!!؟؟!!

وبعدين بصراحة مع احتراماتي لك ولكل القراء، يعني اشوفك تستهزي بمهنة ( فني كيبلات).. عزيزي فني كيبلات أو غير فني كيبلات، هذا يعتبر عمــل والعمل ليس عيب سواء كان شغال في بوفيه.. يعني بالله عليك ... قاعدين نتكلم في المسمى الوظيفي،،، واحنا اصلا عطالة في بيوتنا،،،،؟.؟!! الكلام هذا ينقال يا اخي الكريم، اذا كان الشخص على رأس عمل في مهنة مثل مدير، ثم يصير سكرتير، احنا هدفنا انه احنا نوفر الوظائف بشتى انواعها، سواء فني كيبلات، ولا مهندس مشروع، مدام انك بتتعب وتاكل بعرق جبينك... ولو تبغى اني احكيك عن اسباب البطالة تجد اغلبها تأتي من السعوديين أنفسهم..... اشياء كثير، ما يحتاج انه الواحد يتكلم عنها....
ولو اني انا احارب في عملية التوظيف الأجنبي،،، ولكنني مضطر وفوق ذلك احاول البحث ان اجد سعودي افتخر عندما اوظفه، فلم اجد إلا القليـــــل.. هذي الحقيقة المرة، ولكن فوق ذلك اجلس امام الإدارة ومن اجتماع إلى إجتماع محاولا استقطاب الفئة السعودية العاطلة ، ولكن والله انحرج عندما اعمل مقابلة شخصية أوليــة، لأرى كيف لغته... فأستغرب، لأن الوظيفة الشاغرة التي نتحدث عنها تتطلب التحدث باللغة الانجليزية،،، اذا ما عنده في كثير وظائف ثانية ما يحتاج لها لغة..

فأرجو عدم اخد الموضوع كأنه مدبر من بعض الادارات، وجرح الناس الذي يكون هدفهم السعــودة..

وفي النهاية الرجاء التأكد قبل الكلام، واحترم وجهة نظرك، ولذلك عليك بإحترام وجهة نظري

مع تحياتي
عبدالله محمــود