عرض مشاركة واحدة
  #799 (permalink)  
قديم 21-10-2010, 06:51 PM
الصورة الرمزية رمش العيون
رمش العيون رمش العيون غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 1,178
معدل تقييم المستوى: 23119
رمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداعرمش العيون محترف الإبداع

مرحلة (1 ) انتهت

تقديم ( 83 ألف ) - فرز (56 ألف )

مرحلة (2) انتهت

- إختبار ( حضر 21 ألف ) - فرز (12400 )

مرحلة (3) قريبا

- مقابلة ( لم يعلن عن الرقم ) - فرز -

ملاحظة إذا كان هناك مرحلة رابعة كما ذكر الإخوان فهذا يعني أن نسبة القبول والفرز في هذه المرحلة لن يقل عن 5000 متقدم أي بمعدل 5 أشخاص لكل وظيفة

مرحلة (4)

إختبار - فرز -


مرحلة (5 )

التعيين


أمر مهم جداً جدا جدا جدا

بحكم أنه عدد كبير من المتقدمين متواجد بالمنتدى أو متابع للموضوع , عندي إقتراح وودي أسمع رأيكم فيه

الديوان محتاج إلى عدد وظائف أكبر من الوظائف المعلنه لكن هذه الوظائف غير رسمية (بند ) ,

اقتراحي الآتي

بعد إعلان أسماء من إجتازوا المقابلة الشخصية , نقدم معروض موقع من الجميع أو أكبر عدد ممكن من المتقدمين نطالب فيه بوظائف البند الشاغرة لمن إجتاز المقابلة لم يحالفه الحظ في الفرز الآخير .

يعني بإختصار العوض ولا القطيعة