عرض مشاركة واحدة
  #1362 (permalink)  
قديم 26-10-2010, 12:02 PM
الصورة الرمزية خبير العطال
خبير العطال خبير العطال غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 164
معدل تقييم المستوى: 343
خبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداعخبير العطال محترف الإبداع

إلى يقول مافي أختبار نهاية مافي الى مطابقة بأي حق حكمة على طول

على المقابلة الشخصية ؟؟

المقابلة الشخصية كانت في الماضي أخر شيء

لاكن اليوم لا

مثال بسيط بس

ولو أفترضنا أن المقابلة كانت اخير شيء

طيب كان على الديوان المظالم يعمل لهم اختبار اختصاص . أي يختبر 12400 شخص على الوظائف إلى هم متقدمين عليه

يختبر ناسخ ويختبر كاتب ويتخبر مراقب ويختبر محضر ويختبر مراقب ويختبر مراقب امن وسلامة !

طيب كيف بيكون الأختبار ؟ بيكون الاختبار بتطبيق عملي مثل إجادة ناسخ و الكتابة و المراقب المراقبة و المحضر طريقة

تسليم ورقة الإحضار وطريقة إقناع الخصم بالإحضور وطريقة التفاهم مراقب امن وسلامة طريقة عمله إسلوبه

و الوظائف الأخر مثل . طيب كم عدد المجتازين الإختبار لهذا المقابلة ؟ كان في هذا الفترة 12400 شخص ولو اختبرنا

هذول كاملين بنجلس على أقل تقدير ثلاث شهور . طيب الحل . الحل هو عمل مقابلة الشخصية ثم فرز المستحق

للوظيفة ثم عمل أختبار بعده مباشرة . بطريقة هذا يصبح بمقدار ديوان في أقل من ثلاث شهور بدل ميكون ثلاث شهور

اختبار عملي وبعد مقابلة شخصية بيكون في أقل من ثلاث أشهر إجراء المقابلة الشخصية والإختبار العملي ومطابقة

البيانات .

هذا والله أعلم

توقع الشخصي وقراية الشخصية

رأي صواب يحتمل الخطأ ورأيك خطأ يحتمل الصواب