الله المستعان ...
عدد ضخم جداً جداً
........
المفترض يضعون تاريخ محدد بـ سنوات الخدمه وليست عمر محدد
مثلا 25 سنه خدمه كافيه للموظفين على راس العمل بمعنى اصح
اذا الموظف وصل 25 سنه خدمه ,, على طول يحال للتقاعد
عشان يترك المجال لغيره
آلحين المملكة العربية السعوديه مو زي آول آعداد الموظفين قليل
آلحين آعداد الخريجين من طلاب وطالبات آعداد كبيره جدا
........

مثلاً مؤسسة التأمينات الاجتماعه
مسموح للموظف مزاولة العمل حتى ان يصل عمره 60
لو افترضنا شخص توظف وكان عمره 18 سنه
من 18 إلى 60 يساوي 42 سنه
يعني 42 سنه خدمه
معقوله 42 سنه يخدم.. لو آحيل للتقاعد من وصل 25 سنه خدمه
كان شغل الوظيفه واحد غيره وله بالخدمه 17 سنه. بعد 8 سنوات
ياتي موظف ثالث على نفس الوظيفه.
..........

وطبعا حفاظاً لحقوق المتقاعدين يقروا بند لحماية المتقاعدين 25 خدمه تعتبر خدمه كامله
كذا بإذن الله راح تقضي على شيء اسمه عطاله

..........

اما اذا بيتعاملواا بنظامهم القديم

الموظف (( من الوظيفه إلى المقبره ))
عمره كله يقضيه على راس العمل
فآبشرواا بزيادة عدد البطالة


تقبلواا فائق آحترامي