عرض مشاركة واحدة
  #6723 (permalink)  
قديم 10-12-2010, 10:29 PM
وسيع العرف وسيع العرف غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 222
معدل تقييم المستوى: 638
وسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداعوسيع العرف محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد العايد مشاهدة المشاركة
ياخوي يايوسف بالعكس ترى اللي مايكثرون الأسئلة معه يعتبر مجتاز للمقابله .. لكن اللي يشكون في وضعه يطولون المقابله معه يعني ( فحص دقيق ) وبعضهم من أول نظره تقول له ( أوكيه )

على فكره كنت مشرف قسم في إدارة حكومية وكنت أسوي المقابلات الشخصية في قسمي .. ترى الموضوع كله زي ماتقول ( وش هو من لحيه ) والباقي يبين بالأوراق والشهادات .. واذا الموظف محتاج له إختبار على أجهزة معينة نختبره عليها ( مثلاً الحاسب ) وصلى الله وبارك على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين


الموضوع بسيط وانا اخوك
محمد العابد يعني بما ان عندك خبره سؤال على الطاير
هل نسبة الثانويه لها دور بالمفاضله او بس درجات المقابله؟