«المظالم» يدرب 900 قاض وموظف




الرياض ـــ واس:
نظم ديوان المظالم خلال العام المنصرم أكثر من 118 دورة تدريبية لأكثر من 900 قاض وموظف بهدف رفع مهنيتهم وتطوير مستوى إبداعهم وتطوير خططهم وبرامجهم وتحسين أدائهم وتنمية وتطوير المهارات لديهم وخلق بيئة عمل متميزة وتطوير كفاءاتهم لخدمة جميع الشرائح والقطاعات التي يشرف عليها الديوان.
وأوضح المشرف على إدارة العلاقات العامة والإعلام القاضي الدكتور أحمد بن عبد العزيز الصقيه أن عدد القضاة المستفيدين من هذه الدورات 361 قاضياً، وذلك بمعدل أربع دورات تدريبية لكل قاض، أما عدد الموظفين فهو 630 موظفاً منهم 85 موظفاً استفادوا من أربع دورات تدريبية وفقاً لطبيعة الأعمال التي يتولونها، أما البقية وعددهم 545 موظفاً استفادوا من دورتين تدريبيتين.
وبين الصقيه أن الديوان حدد لمنسوبيه عددا من الدورات تختص بالإدارة العليا وتتضمن التخطيط الاستراتيجي وبطاقة الأداء المتوازن والقيادة الموقفية وإدارة الوقت والأولويات والذكاء العاطفي، أما الإدارة الوسطى فتتضمن الجودة الشاملة وكذلك القيادة الموقفية والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الأداء المتوازن وتقويم وتحسين الأداء, وأما الإدارة الإشرافية فتتضمن الجودة الشاملة والتميز في خدمة العملاء والإشراف الفعال ونظام تقويم وتحسين الأداء، أما الدورات التي حددت لباقي الموظفين فهي التميز في خدمة العملاء وتحمل الضغوط.
كما عقد الديوان ثلاث دورات تخصصية في مجال القضاء دورتين إحداهما باسم «إجراءات قضاء المحكمة العليا وإجراءات قضاء الاستئناف» والأخرى باسم «التفتيش القضائي»، إضافة إلى دورة تحت اسم «فن المقابلات الشخصية» ودورة «معايير المقابلات الشخصية»، كذلك عقدت ورشات عمل لمعالجة أسباب تأخر القضايا.
وقال إن الديوان رشح عددا من قضاته لحضور عدد من الندوات والمؤتمرات الخارجية في عدد من الدول, كما أن لدى الديوان خطة مستقبلية خلال العام الجديد 1432 هـ لتدريب منسوبيه من قضاة وموظفين داخل المملكة وخارجها وإلحاقهم بدورات متخصصة، مشيراً إلى أن هذه الدورات تحظى بمتابعة دقيقه من رئيس الديوان الشيخ إبراهيم بن شايع الحقيل ونائبه الشيخ علي بن عبد الرحمن الحماد، تحقيقاً للتطوير الذي تنشده قيادة الديوان.