[align=justify]
يعطيكم العافيه جميعاً وتمنياتي بالتوفيق للأكفاء .. حبيت أقول ملاحظة وبكل صرآحه بأن موظفين ( الي يطبقون على الشهآدات والقائمين على التوظيف بشكل عام ) في الديوان يعملون بشكل جداً سيئ قرارات إجتهادية وفرديه وفي النهاية يحملون أخطائهم للغير ! أعطيكم أمثله :

1- نظام التوظيف سيئ جداً أستبعدوا ناس أكفاء ومُحترفين في المجال التخصص المُقدم عليه ويمتلكون خبرات أيضاً وذلك لإجرائهم المُقابلات الشخصية وبعدها إختبار الإجادة !! كان المفروض العكس الإختبار بعد ذلك المُقابلة.
2- السجل الأكاديمي + شهادة الخبره من التأمينات لم تُذكر في الطلبات وكان بإمكانهم يوضحون أسفل الشاشه بملاحظة أنه يجب إحضار ( المذكور أعلاه ).
3- تضارب الأخبار بإن إصدار النتائج راح تكون في الموعد الفلاني كل موظف وله رأئ مثلاً أنا أختبرت في أول يوم في معهد الإدارة العامة وسألت الموظف بعد ما خلصت متى النتائج قال لي بعد إسبوعين ! مشيت وأنا أضحك قلت كيف تكون بعد إسبوعين والشباب ما راح يخلصون قبل هالمده ! فتأكدت بأن أغلبية اللجنة القائمة على التوظيف ( من جنبهاا ).

وسلآمتكم ..
[/align]