اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خراب المجتمع
جزاك الله خير
سؤال اخير
ماهي آلية القبول النهائي بديوان المظالم ؟
هل تؤخذ فقط رجة الاختبار الاخير ؟
ام تجمع كامل الدرجات مع الشهادات والخبرات والدورات ؟
ياليت شرح مفصل
ولكـ الشكر
|
بإختصار شديد :
شيء أكيد إنه يتم تقييمك كاملاً لجميع مراحل المسابقة مع الشهادات والخبرات والدورات
ولكن السؤال المهم هنا
هل
التقييم النهائي عبارة عن طريقة المتوسط الحسابي + معطياتك الشخصية ؟؟؟
(الشرح : المعطيات = شهاداتك الدورات الخبرات + المتوسط = نتائج الاختبارات ÷ عددها)
أو
التقييم النهائي عبارة عن معطياتك الشخصية + وضع معايير جديدة ومحددة لكل وظيفة على حدة بمعنى النسبة المطلوبة من كل اختبار على حسب الوظيفة ؟؟؟
الشرح : نجي نحلل لتتضح المسأالة : لواخترنا مثلاً من المرتبة السادسة مساعد مبرمج : أخطائه الإملائية والأسئلة العامة والمقابلة الشخصية غير مطلوبة كثير في التقييم النهائي وبالتالي نسبتها أقل بكثير من نسبة اختبار التخصص. لأن ليس من مهام المبرمج كتابة خطابات ومقابلة المراجعين للديوان وحل شكاويهم بل من مهامه الإنجاز في البرمجة.
توضيح إضافي : لو عندي 2 مساعدين مبرمجيين يتسابقون على وظيفة واحدة :
والاثنين متساويين 100% في المعطيات الشخصية (الشهادات والدورات والخبرات)
الأول جاب في اختبار الأسئلة العامة مثلاً 99 من 100 و المقابلة الشخصية جاب 90 من 100 واختبار التخصص جاب 84 من 100.
الثاني جاب في اختبار الأسئلة العامة مثلاً 89 من 100 و المقابلة الشخصية جاب 80 من 100 واختبار التخصص جاب 95 من 100.
مين حا تختاره للوظيفة ؟؟؟ وهلما جرا للوظائف الأخرى.
كل ماسبق ذكره قد أصيب وقد أخطيء فالله أعلم بالتقييم الذي يتبعه الديوان لاختيار موظفيه الجدد
علينا بكثرة الاستغفار والدعاء وصلاة الليل وأعمال الخير
--------------
مقارنة ظالمة بالمتوسط الحسابي
لو حسبنا لكلا المساعدين المبرمجيين :
الأول : ( 99 + 90 + 84 ) ÷ 3 = 91 أخذ الوظيفة
الثاني : ( 89 + 80 + 95 ) ÷ 3 = 88 طلع برا بالرغم من أنه أكثر تميز بالبرمجة