[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة [/align]

أخواني الكرام الواضح انهم يستخدمون آلية الفرز للمتقدمين من خلال الاعتماد على النسبة المئوية
شفنا في ما سبق من خلال مراجعتي لهم أنهم بدو باللي نسبهم عالية والان تقريبا توقفوا عند 87 والغير معقول إن الأخوان كاتبين إداري فكيف يقبلون شرعي ؟؟
أما بالنسبة للرسائل اللي تجي على الايميل فالرد يكون على نفس الإيميل المرسل لانه عندهم مثل ماتقولون لجان فرز للمتقدمين فالإيميل اللي يجيك بالرسايل رد علية .
اللي هو career1'career2'career3'career4'career5.......
السؤال الأن وش توقفو علية من النسبة المئوية أنا أستفسرت من الموارد البشرية وقالو مدة القبول إسبوعين من بعد إغلاق التسجيل الإلكتروني يعني من بعد تاريخ 22/12/2010
وأنا للأمانة نسبتي 85 ومعي خبرة خمس سنوات خدمة عملاء ولا جاني منهم شئ وأنتظر البرنامج لي 7 شهور
والله يعين ويوفق الجميع إلى ما يحبة ويرضاه .
[align=right]تقبلو مشاركتي وشكرا[/align]