المفروض أن ادارة الموارد البشرية لـ موبايلي
يساعدون على رقي ابناء بلدهم بدل الوقوف ضدهم
وما دامت شركاتنا بالنظام هذا
لا حل للسعودة ويا مرحبا للاجانب بالعمل بدل ابناء البلد
أشكرك يا د.فهد الزهراني واشكرك يا استاذ خالد الكاف الإماراتي على المعاملة الجيده لأبناء السعودية ولموظفي موبايلي للدوام الجزئي
الصراحه انا كنت متحمس منذ عملي بالشركة وكان عندي طموح لحياة كريمة لاكمل نصف ديني وتطوير مهاراتي

لكن الى من نتحدث الى اشخاص لم يهمهم من عمل لديهم ولم يهمهم من استجد لتمثيل شركة موبايلي بالصورة المناسبه والراقية

كلنا كنا ننتظر خبر الترسيم منذ عملنا بالشركة لكن لم نتوقع ان مصيرنا سيتوقف
بالتحويل الاجباري الى شركات اخرى ونزول الراتب وزيادة عدد الساعات وهذا بدل المجهود الذي سلمناه للشركة

كلنا نعرف ان موظفي الدوام الجزئي كانوا يعملون اكثر من الرسميين وكانو مجتهدين لانهم كانو ينتظروا اخبار جيده من الادارة


واجهتنا ضغوط وتغيرت نفسياتنا
وكل شخص رسم مستقبل باهر مستقبل سراااب لم يجده

لو علمنا ان هذا مصيرنا لبحثنا عن شركات اخرى للتفكير بالمستقبل

س : لماذا لم تنظرو لنا نظرة شكر وتقدير

س : هل عملنا لا فائده له

س : ام غيرنا صورة العملاء للشركة

س : هل تغيير الصورة كان للافضل ام للاسواء

مستحيل ان نلقى جواب لاننا سعوديين ولان مستقبلنا لا اهمية له عند الشركة
لان لا مستقبل لنا بنظرهـ الشركة !!


اتمنى كل شخص بالادارة يفكر للحظات
لو كان ابني من عائلة فقيرة ويصرف على اهله ويريد الزواج
اين سيكون مصيره وكيف يستطيع عمل هذا كله
لكن الذي يده بالماء ليس كالذي يده بالنار

اعتذر للاطالة لكن شي بقلبي حبيت اوصلهـ
والله أكتب من قهر صابني من طموح مات من تعب بدون مستقبل


قدمت استقالتي وكلي دعاء لمن وقف معي
ودعاء على من قتل طموحي