الانتقال من درجة الى درجة ليس فقط عن طريق السنوات ..

يعني لو تلاحظ انك لو توصل السادسة الدرجة الرابعة راح تنتقل السنة اللي بعدها الى السابعة الدرجة الاولى ؟

فلماذا يوجد درجات الى 15 ؟

الدورات والمؤهلات ونشاط الموظف وتميزه يلعب دور حيث يمكن للمسؤول اعطاء الموظف علاوة ...

هنا السؤال

كيف يمكن للموظف الارتفاع بالدرجات وماهي الاساس في هذا الموضوع ؟

نتمنى نجد اجابة