عرض مشاركة واحدة
  #1686 (permalink)  
قديم 16-01-2011, 01:17 AM
نوبليس نوبليس غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 954
معدل تقييم المستوى: 43725
نوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداعنوبليس محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فضل المطيري مشاهدة المشاركة
هل الدوره تكون مقياس للإنظباط علشان الترقيات

او الإنظباط يبدا من التعيين ؟

والبجامه الداخليه ماهو مسموح فيها بالبرررد

الله يوفقنا وياك

شوف حبيبي بالدورة لا تسوي الشخص النظامي اللي ما يغلط

خذ الأمور ببساطة وسهالة ولا تشد على نفسك ولا تحملها فوق طاقتها

الشي الثاني اذا جيت تبزوط بزوط بعقل ولا تضحك الناس عليك أو تخلي للرجاجيل عليك درب


أصحاب الطعات الكبيرة يخصمون من درجة سلوكهم وتترحل على الملف

وهذا راح يتعبهم مستقبلا


معلومة .. المستجد إلى سنة من التعيين << يعتبر في فترة اختبار وتقييم

اما يثبتونه أو يطيرونه وهذا حسب اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الافراد

هو بنسبة 99% راح يبقى على راس العمل لكن هم بعد الواحد في هذه الفترة

ينتبه ويحاول بقدر المستطاع ما تكثر عليه الملاحظات


البيجامة الداخلية اذا قصدك البيضا اللي تحت البدلة

أحيان يسوون عليها قلق خاصة اذا لبستها بعرض قدام قائد المركز << لاحظ قلت أحيان

عشان المنظر العام يكون موحد مافي أحد مختلف

أما غيره يعني بالحصص المدربين يتساهلون وبغير الميدان المناوبين ما يكلمونك عليها