اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف بالاحلام
للاسف الشديد.. الخبرة مايقبلونها غير إذا كنت مسجل بالتأمينات الإجتماعية.
ابسألك سؤال؟ الشركة هل وظيفتك فقط الي ماهي مسجلينها بالتأمينات؟ ولا كل الوظائف بشركتكم هكذا؟
لان في [ بعض ضعفاء النفوس اصحاب الشركات والمدراء لهم ] . يضعون شخص سعودي بوظيفة
يستلم راتب فقط . وتكون مسجلة هذه الوظيفة بالتأمينات الإجتماعية بإسم أبنه أو ابن عمه أو قريب له .ويصير وضع الشخص المستلم الوظيفة هذا للأسف مثل [ الكوبري ] . التعب والراتب القليل له . والتأمينات والخبرة بإسم شخص غيره ماعمره حضر للعمل وبعد فتره متى ماقدم قريبه او ابنه على وظيفه راح وسحب الخبرة من التأمينات له .
وكثير للأسف الشديد من ضعفاء النفوس ايضاً . يطلبون من شركات تسجيل أبنائهم أو أقربائهم بالتأمنيات الإجتماعية . ويدفعون للشركة مبلغ رمزي [ قرابة 500 او 600 ريال ] وتسجل الشركة اسمه بالتأمينات وتدفع للتأمينات قرابة 200 ريال او 300 والباقي بجيب [ المسؤول عن التوظيف ] بهذه الشركة .
والفايدة بعد ثلاث سنوات أو أربع متى ماشتهى هذا الشخص طلب من التأمينات برنت بالخبرة وقدم على وظيفة تحصل له خبرة فيها 4أو 5 سنوات؟ وللأسف ولا حتى جلس على كرسيها.
وكله خلل ومراوغة عن الأنظمة ونتمنى من ديوان الخدمة ومن وزارة العمل ومن المسؤولين وضع حد لهذا التلاعب .
بعمل تسجيل بيانات بالسجل المدني لهذا السعودي بشركة التأمينات الإجتماعية وبفرض ارسال تقارير عن كل سعودي بداخل الشركة هذه للتأمينات الإجتماعية شهرياً .
وايضاً ياليت يعملون تفتيش التأمينات الإجتماعية ووزارة العمل على هذه الشركات والتأكد من الموظفين عن طريق برنت التأمينات الإجتماعية .لجل يضعون حداً لهذه الحالات .
لجل كذا ياشباب اي شخص يتوظف بشركة .. يعرف اذا مسجلة بالتأمينات او لا .
ويتأكد اذا كانت غير مسجلة بألف طريقة لجل مايكون [ كوبري ] .
واغلب الي يتوظفون عن طريق وزارة العمل يكون لهم تأمينات .
تحيتي
|
مشكور لتجاوبك 
بس اغلب الموظفين بالشركة مسجلين
بس قسمي انا من المغضوب عليه بالشركة ونص الموظفين فيه موب مسجلين
دايما الكول سنتر قسم المظلومين
حسبي الله عليهم