عرض مشاركة واحدة
  #6734 (permalink)  
قديم 25-01-2011, 01:58 AM
الصورة الرمزية أمبن السر
أمبن السر أمبن السر غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 253
معدل تقييم المستوى: 96
أمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداعأمبن السر محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وين رايحين مشاهدة المشاركة
ورفعها لاصدار قرار تعيين لكل موظف يذكر به راتبه والبدلات التى يستحقها والمرتبة والدرجه وتاريخ التعيين وبعدها تكون المباشر
يا الغلا المرتبة ثابتة يالرابعة يا السادسة ولكن كيف طريقة الدرجات؟

هل تختلف من شخص لشخص حسب البيانات والخبرات

كيف يتم التقييم لشخص على الدرجة؟

وعلى حسب خبرتكم واحد رقيتوه من مرتبة س والدرجة 6 إلى مرتبة ص وكم تحطوا له الدرجة؟

لو قلت 1 يسير أقل من 6 في المرتبة س وما سار ترقية

يا ليت توضحون؟

وهل المعايير للدرجات موحدة ولا كل جهة حسب ما تراه