بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اول شي كان الله في عونك يا اخت ضوىالكون ويسر امرك
ثانيا ليس فلسفة ولكن بخبرتي في التعامل انه لايحق لكي التهرب من الشرط الجزائي كما هو موضح بالعقد
اما بالنسبة لراتبك فهو من حقك حتى لو لم تكملي سنة مالم يكون منصوص في العقد بتاجيله....اما موضوع توظيفك بدون اخلاء طرف ففيه حالتين اذا كنت مقيمه وعلى كفالتهم فلابد من اخلاء الطرف....واذا كنت سعودية فليس شرط
ملحوظة اذا قدم الموظف استقالته فلايحق له اخذ نهاية مستحقات الخدمة في عرف العقود
ولكــــــــــــــــــــــــــن... انصحك باستخدام حيلة وهي بان تجلسي مع المديرة وتشرحي لها بان الراتب قليل والمعامله في المدرسه سيئه بالنسبه لي......كان الله في عونك.