الله يوفقك
عسى يجدون وظيفة حتى يعرفون كيفة حل المشاكل
على كل حال
إذا الشخص اللى أمامك لا يريد الحل
و المشكلة واضحة له قبل الاخرين
و المشاكل أصبحت تسطنع و المقابل لك هو من يريد هذا الإسلوب
مشكلة و تطفيش و هو في موقع اقوى منك
هنا كل النصائح و الأرشادات لا تفيد
اما اتخلص من العصبية ... لو كنت يلاد مشاعر و دم و إنسانية
كيف أتخلص من عصبية إذا التعامل و تصرفات لا يتحملها عاقل
عندها يكون عدم العصبية يعني تبلد مشاعر و عدم إحساس

أما احافظ على طبيعتي
ليس في جميع الاحوال
بل أحيانا الموقف يتطلب إظهار ما يعبر عن شخصيتك و حالتك و عدم رضاك

اما معرفة شخصية رئيسك
نعم نعرفها و نفهمها لكن الى متى يوجد شخصيات لا تتحملها بسبب اسلوبها و فرض رأيه
أما تكون معي أو أنت ضدي ربما هذه الشخصية يتحملها نوعية من الناس
و يتحملون غباء هذا الرئيس و عقليته المتغطرسة و التفكير الأعوج
و مع هذا يجد من يؤيده جملة و تفصيلا

تنمية المواهب و صورة واضحة
هذا موجود و يعترف المدير و من حولك بهذا النشاط و التطوير لديك
و لكن تجد النكران و عدم المبالاة او عدم مكافأة و تحفيز يعني احباطك
و مساواتك بمن أدنى منك و يمكن مفضل لهم و للرئيس لاسباب غير مقنعه لك

و الاخطاء لا مشكلة
نعترف و نعتذر و لكن هل تجد نفس التصرف و الرد من الاخرين
الله يجزاك خير الواقع يختلف عن التنظير و التخطيط و التحليل
الناس أجناس و ليس كل البشر تتحمل زلات و أخطاء تتكرر