عرض مشاركة واحدة
  #454 (permalink)  
قديم 13-02-2011, 09:22 PM
النظام النظام غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145563
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العضو الذهبي مشاهدة المشاركة
تحية طيبة أخي الفاضل
وجزاك الله خير الجزاء فالثواب عند الله وحده

فقط حاب استفسر لشخص كان يعمل في شركة ومسجل في التأمينات وله 13 سنة خدمة
وتوظف في وظيفة عسكرية قبل سنة تقريبا ولا يزال يعمل في الشركة ومسجل في التأمينات مع وظيفته العسكرية علما أنه
يستطيع أن يعمل في الوظفتين من دون أن تؤثر إحداها على الأخرى أريد منك التوجيه في عدة نقاط
أولا / ماذا سوف تعمل الشركة لو علمت أنه يعمل في وظيفة عسكرية وماذا سوف يترتب على ذلك
ثانيا / الوظيفة العسكرية تابعة لمصلحة التقاعد والوظيفة في الشركة تابعة للتأمينات كيف يحسب راتبه التقاعدي

نرغب في تقديم النصح ماذا يعمل حتى لايقع في مشكلة
اخوي رغم ان خلفيتي عن الوظائف العسكرية والتقاعد المدني ليست كبيرة ولكن ما اعرفه ان الوظائف الحكومية عسكرية ومدنية تمنع العمل بدون اذن في وظائف اخرى وخاصة انه عند التقديم لوظيفة عسكرية يكتب انه غير موظف في جهة اخرى
اما بالنسبة للشركة فالاصل ان وقت للعمل للشركة ولا اعلم هل لدى الشركة نظام يمنع العمل لغيرها ثم ان العمل في وقت اجازات الشركة لدى جهة اخرى يجيز لها المحاسبة نظاما عليه

وهناك موضوع خاص باستفسارات التامنيات الاجتماعية في الموقع