يااخوي كأنك داري اليوم الصباح افكر في هالشي خخخخخخخخ
بالنسبه لي اولا عجبتني فكرتك احتساب الراتب بالساعه عشان نضمن ان اصحاب العمل مايكرفون الموظف 12 ساعه في اليوم عشان يوفرون راتب واحد ثاني بكذا كل مازاد ساعاته زاد راتبه وهم طبعا مايبون هالشي ههههههههههههه
ثانيا اشغل موظفين من الوزراه كل حي يمسكه مجموعه كل شهر يطلعون على المحلات المستوصفات وغيره ويشوفون نسبه السعوده عندهم وياخذون شكاوى الموظفين هناك
ثالثا كل خريج يبي يتوظف قطاع خاص يكون من اختصاص وزارة العمل يعني يجيب ملفه للوزاره وانا اوجهه للمكان اللي الموظفين لقواعنده نقص في السعوده مثلا خريجي المعاهد والكليات التقنيه والمهنيه اشغلهم في محلات التبريد والحداده والنجاره والسباكه كلن حسب تخصصه واحدد الرواتب بعد مو اي شي ههههه
رابعا الزم القطاع الخاص كل اجنبي مقابله 2 سعوديين يوظفونهم
خامسا احط سلم للرواتب مثل سلم رواتب موظفي الحكومه وتأمين طبي وتأمين اجتماعي وبدل سكن وبدل مواصلات وش ناقصنا عن الاجانب لان فيه ناس لاتامين ولاشي ماغير هالـ 1500 ريال كل اخر شهر حسبي الله عليهم
واحدد كل وظيفه وش الشهاده اللي تتوظف عليها يعني اللي للثانوي مايوظف عليها جامعي عشان مايجلسون اللي بالثانوي والمتوسط مايلقون وظايف
خامسا صاحب المنشأه اللي مايلتزم بماذكر اعلاه >> حلوه هههه
اول شي ادفعه غرامه وتكون محدده كل شرط مايطبقه له غرامه محدده ويعطى فرصه عشان يصلح وضعه ماصلحه تغلق منشأته نهائيا
سادسا الوظائف العليا للسعودييين فقط فقط فقط الا لو تعذر وجود سعودي يسد هالمكان ومااعتقد انه بيتعذر صراحه يعني مايجيني مشغل 50 سعودي ومديرهم هندي والا مصري

وش رايكم انفع وزيره هههههههههههههه