مطرود من الضمان
كل التحية والتقدير لمرورك أخي هنا وأعانك الله ونفسي والجميع هنا
أخي الكريم سأ تعامل في ردي مع المطروح بعيد عن مدير المكتب أو قناعتك برأيه في مثل هذه الحالات ينظر الى الاصابه او المرض الموجود هل يعيق عن العمل أم لا فأذا قرر طبيا أن هذا المرض يعيق عن العمل فمن حقك المطالبه بالشمول أما أذا كان المرض لايعيق عن العمل فليس من حق الحاله المطالبه في الشمول وينظر في وضعه بالشمول بأحد المساعدات المقطوعه
أتمنى أن تستمر دوما هنا