للاسف هذا النظام وقد صارت معي وراح علي راتب شهر
ومدير شوؤن الموظفين له دور اذا بغى يمشي الامور تمشي اما اذا سوفيها انه نظامي عليك العوض
وخذاها قاعده با القطاع الخاص اذا فكرت انكـ تفصل او تترك الشغل لي سبب كان بلغهم على الاقل بشهر ولو اكثر بعد يكون افضل
الله يكون بعونكـ