عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 09-01-2008, 05:18 PM
HGQ HGQ غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 29
معدل تقييم المستوى: 35
HGQ يستحق التميز
هل يجوز للشركة تحديد راتبي وعدم الزيااده ..

انا عملت في شركة ( وكاله سيارات ) والان مضى لي معهم ..
7 سنوات و5 اشهر ..
حقيقه كانت الزيادات مشاية زي الحلاوة فجئه ..جونا بنظاام جديد اخر عقودنا ..لمده معينه .تقارب السنه وشهرين او 3 اشهر ..
المهم خلال الفتره هذي قدمت على كم وظيفه او بالاصح عرضت علي وظيفه جيده ..
فلما قدمت استقالتي ..رفضوها وقالوا انتظر النظام الجديد راح يخدمك ..حقيقه سحبت على الشركة الي اعطتني عرض ..
ولكني تفادئت ان عقدي لما جو يجدده لم تاتيني ..اي زيااده ولما سألت قالوا لي راتبك الاساسي محدد اللمتد ..يعني .ما فيه زيااده ..حقيقه انا ندمت على تفريطي ..في الشركة الجديده ..
المهم السوال ..
هل تستطيع هذه الشركة ان تحدد راتب معي ..لوظيفه معينه دون زيااده او لا ..؟

ولكم جزيل الشكر ..

رد مع اقتباس