مرحبا اختي

انا لي خبره بالـ HR

ولو انها بسيطه لاكن باذن الله عندي المعلومه الاكيده ,

اول شيء اختي يعتمد اذا العقد رسمي او تعاون

بمعنى اذا اسمك بالتأمينات الاجتماعيه عندهم . يحق لك مكأفأة نهاية خدمه اجبارية ولايحق للشركة الغائها

سؤالك الثاني .

فرضا موظف استقال خلال خمس سنوات على حسب كلامك .

نفترض انه كان راتبه 3000 ريال ,

يحسب له كل سنه 1500 + 1500 + 1500 + 1500+ 1500

يستحق 7500 ريال مكأفاة نهاية الخدمه .

ومهما زاد الراتب او قل احسبيها نص راتب على كل سنه ,

هذا على حسب فهمي واطلاعي بالنظام بالقطاع الخاص .

ربي يوفقك .