فيه بعض الافراد كبييير في السن ويدور التقاعد ليييه ما يعطوه تقاعد ويسلموه راتبه كامل ويوظفو مكانه
كم واحد موجود في جميع القطاعات العسكريه ودهم بالتقاعد وخدمو كثييير خلاص اعطوهم تقاعد ووظفو بدالهم لأن الأغلبيه من العاطليييييين في السعوديه ما عندهم جااامعه ولا دبلوم ولا حتى دوره لأن كل الجامعات يا نسب يا فلوس
وهذ شي طبيعي تدرون ليه علشان ما يصيرو كل الشباب جامعيين وكلهم يصيرو ضباط لأن إذا صارو ضباط ما راح يصير فيه أفراد
ولكن بشرط أنه ما يزيد عدد العاطلين من اللي ما عندهم شهاده جامعيه لأن كذا بيضطروا أنهم يوضفوهم كلهم برتب أقل من الظباط --- وهنا تكمن المشكله إذا ما كان فيه إمكانيه لتوظيف أفراد أو زاد عدد العاطلين عن العدد المطلوب للوظائف اللي رتبها اقل من الظباط - --- مع إني متأكد وشوف عيني أن أن فيه نقص كبييير من الأفراد مو بس في الجوازات
فلازم يصير موازنه يعني ما يحدون الشباب بنسب القبول في الجامعات نسب عاليه تجعل أكثر الشباب ما عنده شهاده جامعيه وهم أصلا ما يطلبون في الوظائف إلا شهادات جامعيه --- بصراحه سياستهم في التوظيف خايسه
طبعا في السنوات الماضيه كان القبول في الجامعات على عدد الوظائف المطلوبه للخطط المستقبليه من الشركات والدوائر الحكوميه وهذا غلط غلط
طبعا الكلام على كل الشركات والدوائر الحكوميه --- يعني ما يخص الجوازات