نظاماً لايجوز للشركة فسخ عقد العامل الا بعد تحرير محضر تحقيق ووجود شهود وإبداء فرصة للعامل لكي يبدي اسباب معارفته للفسخ

نصيحه/ يجب الاستعانة بمحام حيث ان مثل هالقضايا يجب تسجيلها في مكتب العمل ورفع القضية أم اللجنة الابتدائية للفصل في الخلافات العمالية