[align=center]هـذا كلام واحد من موظفين زين اقتبسته من احد المنتديات

انا كنت احد الموظفين في كول سينتر قبل سنه واستقلت بسبب الظلم الصادر من المدراء الاجانب بغض النظر عن جنسيتهم
تخيلوا معي الموظف اذا مرض يجب احضاؤ اجازه مرضيه من مستشفى معتمده ( المستشفيات المعتمده من قبل شركة زين وهي 5 مسشفيات فقط )
الموظف اذا مرض أكثر من 3 مرات في الشهر يتم فصله دون سابق انذار
الموظف الذي يتأخر عن عمله لمدة 5 دقايق يتخذ الاجراءات الصارمه في حقه وتعهد
الموظف يداوم 9 ساعات يوميا وساعه واحده استراحه مقسمه على 3 مراحل ( ربع ساعه - نصف ساعه - ربع ساعه )
الموظف ليس له الاحقيه للماطلبه بالترسيم على الشركه
لا يحق للموظف اخذ اجازه سنويه متواصله فقط 15 يوم متواصله كحد اقصى
هذه بعض الظلم وليس بكامل الظلم الذي يحصل على موظفين زين السعوديه

بالمقابل

الموظف الاجنبي يحصل على اجازه مضاعفه بحجة سفره الى بلده وتكون بحد 60 يوم متواصله
الموظف الاجنبي لديه تذكرة سفر له ولعائلة سنويا للسفر الى بلده
الموظف الاجنبي يحصل على راتب لا يقل عن 12.000 ريال
الموظف الاجنبي غير ملزم بداوم كامل
الموظف الاجنبي مرسم على شركة زين اما الموظف السعودي ...... !!!
[/align]