أخوي أمسيات

أتوقع ان احتساب البدلات كامله غير وارد بنظام العمل السعودي الجديد وبنظام العمل القديم ان لم تخوني الذاكره لم يذكر الا الراتب الاساسي وبدل السكن ولكن في حال ان الشركة اضافة البدلات الاخرى ما اتوقع يكون فيها مشاكل!!

اما الاخ الي يسئل عن الاستقاله في حال التظلم فنظام العمل صريح في هذه النقطه راجع الماده السابعه والسبعون والماده الحاديه والثمانون في حال ان صاحب العمل اضر بك اما جسديا او نفسيا او خلافه فارجع الى الماده السابعه والسبعون ويحق لك مطالبته بتعويض مادي عن طريق الهيئه الابتدائيه لتسوية النزاعات العماليه اما الماده الواحد والثمانون فتدخل في تفاصيل اكثر يرجى قرائتك لها لتتضح لك بشكل افضل واتمنى لو اضعها لك هنا لكن للاسف لا يوجد لدي نسخه من النظام الجديد حاليا وفي حال انك تحتاج لاي مساعده يرجى مراسلتي للخاص وان شاء الله اساعدك بالي اقدر عليه

ودمتم بود

HR Officer