عرض مشاركة واحدة
  #2303 (permalink)  
قديم 14-04-2011, 03:27 AM
الصورة الرمزية عاطلة منذو مبطي
عاطلة منذو مبطي عاطلة منذو مبطي غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
الدولة: في قلب امي وابي
المشاركات: 1,037
معدل تقييم المستوى: 948726
عاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداععاطلة منذو مبطي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نآعمة كالسحآب مشاهدة المشاركة

س ـ ما هي شروط احتساب التدريب ؟
ج ـ أن يكون التدريب مصدقاً من الجهة الحكومية المشرفة على الجهة التي تقدم التدريب ، وأن يكون تاريخ إنهاء التدريب بعد تاريخ المؤهل المتقدم به للمفاضلة مع إمكانية قبول التدريب في الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية لجميع فئات الوظائف على أن لا يقل عن شهر أو (60) ساعة.



اخوي هذي شروط احتساب التدريب ومافي اثر لشرط انها اذا مضت عليها 5 سنوات لاتحتسب

اذا قبلها النظام خلاص ماعليك شي ان شاء الله خير لك

مع ان هذا الشرط سامعين فيه كثير لكن مو مكتوب في شروط جدارة ....


والله يوفقك
هو يسأل عن الدورات وليس التدريب .. الدورات لها حد ولا تقبل اللي لها اكثر من خمس سنوات لا تقبل مع ان النظام يسجلها ويقبلها بس فيه شروط وضعوها في ملف عناصر المفاضله لقيت هذا الشرط

6
. يجٌب أن ألا يكٌون مضى على الدورات المحتسبة أكثر من خمس سنوات من تار يخٌ المفاضلة .