عرض مشاركة واحدة
  #12 (permalink)  
قديم 29-01-2008, 03:19 AM
مهندس كهربائي مهندس كهربائي غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 24
معدل تقييم المستوى: 37
مهندس كهربائي يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف سامبا مشاهدة المشاركة
تحياتي لكل الشباب و البنات اعضاء المنتدى و الزوار الاعزاء
زياده لشركات الكبرى والصغرى مافيه امل
لئن صاحب الشركه ماهو مجبر انه يزيد راتب العامل
انا سمعت طراطيش حكي يعني اشاعات و في الجرايد عن الكلام هاذا لاكني تأكدت من بعض المدرا الي شغالين في اقسام ثانيه طبعا مو مديري الكلام هاذا بعد ما توفق الشركه على الزياده يعني مو مجبره ..... قالي
الحكومه تزيد رواتب موظفيها بكيفها لاكن الخاص لا
بعدين الزياده السنويه الي هي 15% مو ثابته على كل الشركات هي على حسب سياسة الشركه اوكيه (انا شخصيا كملت اكثر من سنه و ماشفت ولا شي)
بعدين فالزياده
فيه حد موعين حاطينه الشركه لكل طبقه من الموظفين
مثل مسوق 2500 اعلى راتب بعد الزياده 4000 بعد كم سنه طبعا
مشرف 3500 الى 6000 بعد نائب المدير و......الخ
طبعا كل هاذا على حسب سياسة كل شركه
وشكور اخوي م كهرب على الموضوع و سوري على الاطاله

مجموعة بن لادن السعودية وغيرها من شركات المقاولة الكبرى ملزمة برفع رواتب موظفيها

والا ستحرج نفسها مع الدولة أو ملاك المشاريع في حال ذهاب أكثر عمالتها الى الدول

المجاورة بسبب رفع الرواتب في تلك البلاد

والخاسر الوحيد هي الشركة

والهروب الى الدول المجاورة هو حديث مجالس العمالة في هذه الأيام أتمنى من شركات المقاولة وخصوصا مجموعة بن لادن السعودية التنبه لذلك


تحيتي
رد مع اقتباس