اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل الين طفشت
بسم الله الرحمن الرحيم
في البدايه احب اهنيك اخي النظام ع المجهود الرائع واان شاء الله راح تكون في ميزان حسناتك يارب
اخي النظام انا انسان كنت اعمل في شركة انيشيال لامن القطارات وقد اكملت 8 اشهر مع الشركة وقبل كم يوم
فؤجئنا باجتماع مع الشركة ولقد كان الاجتماع من اجل ان نوقع على اخلاء طرف للمعلوميه لست انا لوحدي بل
كنا تقريبا124 حارس امن تمام ولقد كان يوافق ذلك اليوم السبت 24\4\2011 وقد كان عذر الشركة بان الشركة الصينية لا تريد حراس سعوديين بيني وبينك (عشان الحراس السعوديين قبضوا على الصينين في قضايا سرقة
ومتلبسين من بينها كيابل ومعدات حدادة ونجارة وغيره)المهم كانو يقولون لنا سوف تتسلموا رواتبكم كاملة
لانهم اقفونا قبل نهاية الشهر طبعا لم ننتظر قمنا بشكوى لمكتب العمل وبعد ما علمت الشركة بالشكوى قامت بخصم الرواتب والذي يريد ان يستلم راتبه يوقع على ورقه مخالصة وانه لا يطالب الشركة ولا بريال
طبعا احنا ما ستلمنا وكملنا قضيتنا اليوم كنا في مكتب العمل مع مندوب الشركة اخبرنا مدير الهيئة الابتدائيه
بان الشركة تخصم على المتاخر ساعه 100 ريال والغائب بعذر او بدون عذر خصم 500 ريال طبعا خمسة ايام
مدير الهيئة الابتدائيه عطانا موعد 26\7 يصدر القرار
برايك ماذا سنستفيد من هذه الشكوى وماذا سيصدر القرار نحن طالبنا بعدم العوده للعمل بل طالبنا بالتعويض
والان اريد رايك اخي النظام موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
|
اذا كانت الدعوى وصلت للهيئة الابتدائية وطلبتم التعويض ولم يكن هناك سبب مشروع للفصل مقدمة من الشركة ولم توقعوا على اوارق مخالصة لانهاء العمل فالمتوقع ان شاء الله ان يحكم لكم بالتعويض وهذا يرجع للعقد هل هو محدد المدة او غير محدد في تقدير قيمة التعويض