اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل الين طفشت
اخي النظام بالنسبة لموضوع العقد فهو عقد مفتوح تمام
وثاني شي المعروف لدى مكتب العمل بان الشركة اذا قامت بفصل
اي موظف دون ابلاغه بالفصل قبل ثلاثه اشهر تكون مضطرة
لدفع ثلاثه رواتب للموظف اي بمعنى اننا سوف نستلم التعويض
والثلاث رواتب وراتب شهر ابريل الذي لم نستلمه حتى الان
واخيرا اخي النظام برايك كم سيكون التعويض وشكرا
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
|
بالنسبة لما تذكره من رواتب ثلاثة اشهر تعويض غير صحيح فالصحيح ان النظام يلزم صاحب العمل بشهر انذار اذا كانت الاجور شهرية فان لم يقم به فانه ملزم بدفعه الا اذا كان في عقد العمل او اللائحة غير ذلك
اما التعويض عن الفصل فيرجع حسب النظام إلى تقدير هيئة تسوية الخلافات ويختلف بكل حالة حسب ظروف انهاء العقد وحسب الاضرار الحالة والمحتملة سواء مادية او معنوية