عرض مشاركة واحدة
  #76 (permalink)  
قديم 06-06-2011, 05:49 PM
الصورة الرمزية مجنونه بس حلوة
مجنونه بس حلوة مجنونه بس حلوة غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 152
معدل تقييم المستوى: 61
مجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداعمجنونه بس حلوة محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نيارا مشاهدة المشاركة
[align=center]
أنا اقولكم ليش النظام لايطبق
لان فيه مدارس خاصه كبيرة وقادره تطبق النظام وبنفس الوقت فيه مدارس خاصه ناشئة صعب عليها تطبقة

لان المدارس الاهليه قطاع خاص مو حكومي
قطاع يتحمل لوحده مصروفات رواتب + وايجار مبنى + ومصروفات أخرى وهي مصروفات تشغيل خلال العام + ومصروفات لتراخيص الحكومية السنويه التي لاتنتهي
ولاننسى ان فيه المدارس الجديده الناشئة كذا بتتحمل فوق طاقتها كيف راح تتحمل تطبيق النظام وهي بمرحلة تأسيس ؟؟؟

وبالنسبة لصندوق الموارد البشرية نعم يقولون يدفع 50 % من راتب الموظف لكن يتأخرون بتنزيله للموظفين ماينزلونه بوقته للموظف أو الموظفه مما يسبب مشكلة واحراج ع صاحب العمل مع الموظف .


اتمنى وضحت الصورة


موفقين








[/align]
الحمد الله على كل حال معناها ما فيه أمل الشكوة لغير الله مذله يارب تفرجها علينا