اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعوديةوافتخر
مرحبا اخوي
قرأت الكتاب واتضح لي انو
قانون التأمينات الاجتماعية ينص على انو الشركة اذا كانت مسجلة فالتأمينات تدفع 9% والموظف يدفع 9% عندنا فالسعودية
والتأمينات حق لازم لجميع السعوديين وهو شرط الزامي مثل ماذكر فالكتاب في منافع المعاشات
فلو كانت الشركة مو مسجلة فالتأمينات ترفع لهم طلب وتطالب فيه انه ظلمت في ذا النقطة والشركة ماخبرتك لو ماكانو مخبرينك
اما فحالة انت تعرف انهم مو مسجلين فالتأمينات فتخبرهم انو تطالب بحقك كونك خدمت 3سنوات ومو مأمن عليك
وهم ينظروا فالامر...ويدرسوا ويقرروا
وان شاء الله خير وتحسب لك...لان 3سنوات مو سهله ياخوي.
لازم ترفع لهم طلب وترى الاجراءت مو شيء
اكتب خطاب ووضح المشكلة وجب صورة من خبرتك وارفقها مع الخطاب
وبالتوفيق يالغالي.
|
مرحباً بكِ عزيزتي سعودية وأفتخر، يا قلبي أنا عارف أنه 9% على الموظف و9% على المنشأة وهذا أمر متعارف عليه ومتقبلينه بكل سعة صدر.
ومستعد أدفع لهم حتى اللي على المنشأة إذا أضطريت لأني أنا المستفيد في النهاية.
لكن إستفساري هل توجد طريقة من قِبل الديوان يعني مثلاً لو أتقدم لهم يوجد لديهم حلول تفيد من هم مثل مشكلتي..
مدري وش أقولك ياسعودية ولكن متفاءل أنها بتتيسر.
شكراً ياقمر الزمان 