اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدين وحسنين
السلام عليكم الجميع
باختصار زوجتي مرافقة معاي في الاقامة عملت في مستوصف ماطل المستوصف في نقل الكفالة الى تقدمت باستقالتها وذلك لمدة سنة ونصف من العمل ، لم تتسلم رواتب اخر ستة شهور.
السؤال: اذا ذهبت الى مكتب العمل للمطالبة بهذه الرواتب (مع وجود كل ميثبت عقد - مسيرات رواتب - صورة خطاب تنازل الزوج - خطاب تعريف يوضح انهم سوف ينقلون الكفالة ... الخ)
هل يقع الضرر على الزوج بترحيه مع الغرامة بالاضافة الى مايترتب على المستوصف من مخالفات ؟؟؟
ملحوظة تمت الاستقالة قبل 3 شهور.
|
اشكرك النظام على الردود الممتازة وردك الاخير بان الصلح خير ولكن لاحياة لمن تنادي
ولكن عندي سؤال: اذا كانت عقوبة تشغيل الزوجة في نظام الجوازات الغرامة فقط
(5.
مزاولة من يقيم بالتبعية العمل في البلاد كالزوجات أو الأبناء أو المحارم- <LI dir=rtl>يغرم ألف ريال في المرة الأولى. <LI dir=rtl>يغرم ألفي ريال في المرة الثانية.
- يغرم ثلاثة آلاف ريال في المرة الثالثة مع الرفع للمديرية للعرض عن المخالف لصاحب السمو الملكي وزير الداخلية للتوجيه حيال إنهاء وضع المخالف وترحيله.
السؤال ماهو الرابط بين قوانين الجوازات ومكتب العمل وهل يمكن أن تكون عقوبة تشغيل الزوجة الترحيل للزوج مع الغرامة في لائحة عقوبات مكتب العمل؟ 