عرض مشاركة واحدة
  #566 (permalink)  
قديم 15-06-2011, 06:14 PM
النظام النظام غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معاضدالبطالة مشاهدة المشاركة
أخي النظام

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
و جزاك الله خيراً لما تقدمه من خدمات جليلة.

أنا مواطن عملت في مؤسسة بعقد غير محدد المدة في وظيفة قيادية.

لدي سؤال، حيث تقدمت بإستئناف لدى الهيئة العليا حسب النظام لصدور قرار من الهيئة الابتدائية برد دعوتي ضد المؤسسة التي قامت بإنهاء عقدي الغير محدد المدة ، و قد بنت الهيئة الابتدائية قرارها على رد مكتوب من المؤسسة ادعت فيه بوجود إعادة هيكلة فيها و إن وظيفتي تم دمجها مع وظيفة أخرى. علماً بأن الهيئة الابتدائية لم تتأكد من صحة ما ادعت المؤسسة، حيث أنه لا يوجد في الحقيقة اعادة هيكلة و إنما كان خلاف شخصي مع مدير المشروع (غير سعودي) لطلبه مني مخالفة نظام العمل في اجراء إداري.

السؤال هو: نظراً لطول فترة الفصل في القضية، و لضايقة مالية، هل يسقط حقي في المطالبة بإعادتي للعمل إذا قمت باستلام مكافأة نهاية الخدمة بعد أن تم تحديد موعد للجلسة في الهيئة العليا؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

هذا يرجع لتقدير القضاء العمالي ممثلا في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية حسب حيثيات القضية خاصة ان الشركة قد تتذرع بانك غير جاد في العودة للعمل بسبب استلامك بعد ذلك لمكافاة نهاية الخدمة