عرض مشاركة واحدة
  #568 (permalink)  
قديم 15-06-2011, 06:21 PM
النظام النظام غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدين وحسنين مشاهدة المشاركة
اشكرك النظام على الردود الممتازة وردك الاخير بان الصلح خير ولكن لاحياة لمن تنادي
ولكن عندي سؤال: اذا كانت عقوبة تشغيل الزوجة في نظام الجوازات الغرامة فقط
(
5.
مزاولة من يقيم بالتبعية العمل في البلاد كالزوجات أو الأبناء أو المحارم
  1. <LI dir=rtl>يغرم ألف ريال في المرة الأولى. <LI dir=rtl>يغرم ألفي ريال في المرة الثانية.
  2. يغرم ثلاثة آلاف ريال في المرة الثالثة مع الرفع للمديرية للعرض عن المخالف لصاحب السمو الملكي وزير الداخلية للتوجيه حيال إنهاء وضع المخالف وترحيله.
السؤال ماهو الرابط بين قوانين الجوازات ومكتب العمل وهل يمكن أن تكون عقوبة تشغيل الزوجة الترحيل للزوج مع الغرامة في لائحة عقوبات مكتب العمل؟
اخي نحن هنا نتحدث عن نظام العمل وما يتعلق به والذي ينظم علاقات العمل اما الجوازات فتتعلق بالاقامة ولها انظمة وعقوبات خاصة بها

وجوابا على السؤال فان النظام يعاقب العامل الذي يعمل عند غير كفيله او يعمل لحسابه بغرامات من خمسة الاف الى عشرين الف وترحيل العامل على حساب من وجد يعمل لديه وهذا المقرر في نظام العمل