لمحة عن البرنامج:
- يوفر البرنامج التدريب المقنن على الجدارات(competency based).
- التركيز على التدريب العملي إلى جانب التدريب النظري(on job training).
- مدة البرنامج التدريبي سنتان كحد أقصى ويمكن اختزال البرنامج لمدة أقل بناء على استعداد وأداء المتدرب خلال فترة التدريب.
- يعامل المتدرب خلال فترة التدريب معاملة الموظف المثبت من حيث الراتب الأساسي والعلاوة السنوية.
- يتم تثبيت المتدرب على الوظيفة المستهدفة عند إكماله بنجاح جميع متطلبات برنامجه التدريبي.
- احتساب مدة التدريب كخدمة متصلة.
- عند إكمال البرنامج التدريبي بنجاح يتم إعداد خطة تطوير للموظف (career plan) يتم بموجبها تحديد المسار الوظيفي للموظف (career path)مما يتيح له فرص الترقي مستقبلاً.
- يوفر البرنامج فرص عمل نادرة في بيئة إدارية وضمن فريق عمل متنوع الثقافات الإدارية والفنية مما يتيح اكتساب الخبرة الاحترافية الملائمة في مجال العمل .