السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف حالكم اخواني واخواتي الاعزاء
انا عضوة جديدة بالمنتدى واتمنى تقبلوني اخت لكم
حابة استشيركم في موضوعي
انا خريجة جامعية عانيت من البطالة والجلوس في البيت مايقارب
الثلاث سنين والنصف
بعدها رزقني الله بوظيفة في أحدى العيادات ( موظفة أستقبال)
كان الاتفاق مع المدير ان الراتب 1500 وبعد شهر شهرين راح يكون
3000 ريال مع الانضمام للموارد البشرية
طبعا ماتتصورون شقد كانت فرحتي ووافقت واشتغلت على هذا الأساس
لكن مع الأسف مر الشهر والشهرين والاربعة والخمسة والراتب لم يتغير
ولاحس ولاخبر
بعدين قررت أكلم المدير وفعلا كلمته وفاجأني برده انهم مايقدرون يضيفوني بالموارد
بسبب شروط تخصهم مش مستوفينها عشان كذا الموارد ترفضهم ( انا مافهمت شي من هالكلام)
المهم انا سكت وبالقلب غصة واللي صبرني اني مرتاحة بشغلي كثير من جميع النواحي
من تعامل الاطباء والطبيبات والممرضات مرتاحة جدا بالمكان والاهم تعامل الادارة معانا
جدا ممتاز
لكن النقطة الوحيدة اللي مأرقتني وتاعبتني نفسيا مسألة الراتب أحس اني انظلمت فيها
اللي أعرفه ان الشخص راتبه يكون على حسب مؤهله أما أنا راتبي راتب حتى خريج
المتوسط ياخذ أكثر منه 
زبدة الكلام ابغاكم تشورون علي بما ان عقدي قريب ينتهي وراح أجدد عقد
هل من حقي أكلم المدير بخصوص الراتب قبل تجديد العقد ؟
وهل تتوقعون في أمل يزيد راتبي ولاكموظفة أستقبال يظل الراتب ثابت لايتغير
وهل من الممكن أحدد الراتب اللي ابغاه بصراحة راتبي ماابغاه يكون اقل من 3000 او 2500
شورووووو علي ربي يخليكم لاني جدا متأزمة ومو عارفة كيف أبدأ كلامي مع المدير
ماابغى اكحلها واعميها بس ابغى حقي حقي وبس
مع تحياتي ..
النساء أولاً