المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almumaiz

هل من المعقول ان يتم فصل موظف منظبط ومواظب على العمل بدون غياب او تاخير؟
ولاسباب تافهه وغير مقنع وبدون سابق انذا
وهل لمكت العمل يد في التدخل بهذا الموضوع لكي يضمن حق الموظف من الضياع؟
ارجوا من عنده علم اخباري بالاجراء الذي يجب اتباعه حيال صاحب العمل الذي يستغنى عن موظف بدون سبب