عرض مشاركة واحدة
  #57 (permalink)  
قديم 13-01-2007, 10:44 AM
الصورة الرمزية awlama
awlama awlama غير متصل
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5721
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة scorpio مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


يعطيكم الف عافيه على المجهود اللي تقومون فيه واجركم محسوب باذن الله محسوب عند رب العالمين

عندي سؤال بخصوص الموارد واكيد هي اللي تتضمن مسؤول التوظيف هل مسؤول التوظيف نفسه بيده قرار توظيف شخص المتقدم ولالا ؟؟


يعني اذا وافق على توظيف اي شخص فيه احد يقدر يمنعه


شاكرين لكم
انا اخالفك الراي محمد الحربي ليس من صلاحيات مدير التوظيف ان يقرر ولكن هو يستطيع ان يرشح للادارة العليا اسماء المميزين بعد المقابله ويطرح الاسماء على المدير العام ومن ثم يصدر قرار بالتعين للمقبولين ولكن وظيفه مدير التوظيف مقابله فقط وترشيح والله اعلم

اشكرك اخ محمد هذا نظام رسمي في الشركات واذا تغير من قطاع الى اخر فهذة حاله شاذة