عرض مشاركة واحدة
  #9 (permalink)  
قديم 25-07-2011, 12:15 AM
الصورة الرمزية كاندي شوب
كاندي شوب كاندي شوب غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 107
معدل تقييم المستوى: 503212
كاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداعكاندي شوب محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شروق عبدالله مشاهدة المشاركة
موقف صديقتي ماينشرح بكلمه او كلمتين هي قصه بحالها وانا ماحبيت ادخل بتفاصيلها

اما عن الاستشاري انا رجعت كلمته وقلتله وش رايك ارفع شكوى قال اذا بترفعين ارفعي انهم فصلوك بشكل تعسفي اذا رفعتي بغير كذا راح يكون ضرب من الجنون
بس شكلي برجع لصفحة وزير العمل في الفيس بوك واشوف
شكرا عزيزتي الله يوفقنا واياك بالرزق الحلال
اللهم آمين يارب

شوفي ترى مريت على مواضيع قديمة ولقيت تعليق في موضوع ملخصه أنه تم طرد الموظف بدون وجه حق .......... أتمنى إنه يفيدك بإذن الله


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هكذا الحياة مشاهدة المشاركة
بعد التحية /
أولا / أسال الله ان يفرج همومنا وهمومكم ويوفقنا لما يحب ويرضى
أنا أعمل في أحد مكتب العمل في قسم الدعاوي وأي استفسار فأنا بخدمتكم 0
أخي الكريم اولا بخصوص موضوعك اتبع الخطوات التالية :
1- صورة بطاقة الهوية
2- معروض الى مدير مكتب العمل يكون مختصر ومفهوم به مطلبك
3- يتم المحقق أخذ افادتك وتدوينها عنده في ورقة خاصة واعطائك موعد لحضور مندوب الشركة
4- يتم جمعكم في جلسة انت ومندوب او مفوض الشركة ويحاول معكم للوصول الى حل يرضي الطرفين ( يعني بالنظام اذا لك حق رايح تاخذه سواء انت ام الشركة )
هذا والله أعلم
محبكم واخوكم / هكذا الحياة
وهذا رابط الموضوع

https://www.btalah.com/t313583.html
رد مع اقتباس