اللي ممكن تشتكي عليه لو تغيرت طبيعة عملك جذريا عن اللي انت متفق معهم عليه في العقد ، وإذا كان فيه تغيير لازم يكون باتفاق الطرفين .. أما المسميات الوظيفية تحصل تغيرات ... مثل اعادة الهيكلة أو التنظيمات الجديدة .