عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 15-08-2011, 07:49 AM
الصورة الرمزية كاتب خواطر
كاتب خواطر كاتب خواطر غير متصل
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: بين أطياف الليل وأحساسه .عايش.
المشاركات: 13,235
معدل تقييم المستوى: 4377435
كاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداع
Thumbs down وزير العمل: الباحثون عن العمل تجاوزوا المليون.. وصرف الإعانات بعد شوال

حدد وزير العمل المهندس عادل فقيه نهاية شوال القادم كموعد نهائي لإطلاق قاعدة بيانات برنامج حافز، مؤكداً التزام الوزارة بالمهلة المحددة من المقام السامي لاستكمال حصر طالبي العمل وصرف إعانة البطالة لهم خلال ثلاثة أشهر.

وقال فقيه في الحفل الذي أقامته الوزارة لتكريم الشركات التي حققت نسب ممتازة في توطين الوظائف: إن صرف إعانة الباحثين عن عمل سيبدأ من شهر محرم لمن تنطبق عليه الضوابط التي حددت مستحق الإعانة، مشيرا الى أن عدد الباحثين عن عمل تجاوز المليون متقدم في المرحلة الأولى، في حين يوجد عدد من المتقدمين لا تنطبق عليهم الضوابط إما لكونهم يعملون في القطاع الخاص أو الحكومي وهي بيانات أولية سيتم الكشف عنها بعد استكمال قاعدة البيانات في الوزارة، لافتا إلى اعتمادهم على 14 قاعدة بيانات لجهات حكومية مختلفة. وأوضح فقيه أن الكثير من المنشآت تحركت لتعديل أوضاعها وتصحيح بياناتها وتوطين الوظائف قبل انتهاء المهلة، مشيراً إلى إطلاق الوزارة النسخة الثانية من نطاقات بداية العام القادم ويتم فيها تلافي الكثير من الملاحظات التي وردت في النسخة الأولى. ونوه فقيه إلى اعتمادهم قاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية للسعوديين ومعلومات وزارة الداخلية للأجانب في تحديد نسب التوطين للقطاعات المختلفة حسب النسب المحددة في برنامج التوطين لكل قطاع، لافتا إلى توقعه القضاء على التحايل الذي كان يحدث في التوظيف الوهمي من خلال ربط قاعدة بيانات برنامج حافز بقاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية.

دعا وزير العمل الشباب القبول بالوظائف الصغيرة كبداية، وإثبات التزامهم ومهنيتهم ليكسبوا ثقة أصحاب المنشآت وثقة أنفسهم.

من جهته، أشار المستشار التسويقي لوزارة العمل هاني خوجة حرصهم على كسر الصورة النمطية السائدة عن الشاب السعودي الذي لا يقبل العمل في أي وظيفة وافتقاده الالتزام وغيرها من الانطباعات غير الجيدة التي تجعل منه خياراً مرفوضاً لأصحاب العمل وفي المقابل نظرة طالب العمل تجاه أصحاب المنشآت الذين لا يثقون بالسعودي ويسعون لتطفيشه، موضحاً أن خطتهم كفريق تسويق تسعى لاستمرار احتفاليتهم بقصص النجاح والبحث عن النماذج الناجحة في المجتمع.




رد مع اقتباس