عرض مشاركة واحدة
  #2 (permalink)  
قديم 21-08-2011, 05:08 AM
زويد الزويد زويد الزويد غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 109
معدل تقييم المستوى: 34003
زويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداعزويد الزويد محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شركة ميتسوي مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نفيدكم نحن شركة ميتسوي وشركاه المحدودة وهي شركة يابانية ذات رأس مال استثمار أجنبي برغبتنا في توظيف مسئول شئون إدارية وعامة بشركتنا .

الشروط اللازمة /
1- سعودي الجنسية .
2- شهادة دبلوم أو أعلى .
3- المام جيد جداً باللغة الإنجليزية .
4- يكون من سكان منطقة الرياض ( وذلك لرغبتنا الشديدة والسريعة في عمل مقابلات شخصية خلال هذا الأسبوع )

المميزات لشاغل الوظيفة /
1- راتب مجزي بإذن الله مع البدلات .
2- تأمين طبي للموظف وعائلته ( زوجته وأطفاله )
3- بيئة عمل راقية ومميزة .
4- بونص سنوي .


ملاحظة هامة جداً / الرجاء نسخ النموذج أدناه لأننا لن نستقبل السير الذاتية الطويلة ولكثرتها لايوجد وقت لدينا فرجائاً تعبئة النموذج وإرساله كما سأوضحه لكم بالأسفل.

1-الإسم الرباعي ( تضع إسمك هنا )
2-المؤهل: ( هنا تذكر دبلوم ماذا أو بكالريوس ماذا )
3-درجة اتقانك للغة الإنجليزية ( المعدل تكتبه من 10 ) في كل من ( الكتابة ) ، ( القراءة ) ، ( الفهم والتخاطب )
4- هل لديك علاقات في الدوائر حكومية جيّدة ( نعم أو لا ) << هذا السؤال لا يؤثر على طالب الوظيفة .
5- هل أنت الآن على رأس العمل ( إن كانت الإجابة نعم أذكر لنا راتبك الإجمالي )
6- هل مارست عملاً مثل هذا العمل سابقاً ( إن كانت الإجابة نعم أذكر لنا سنوات خبرتك )
7- رقم جوالك + رقم أحد أقاربك في حالة عدم ردّك .

رجائاً يا أخوان إرسال النموذج أعلاه دون زيادة أو نقصان وأن يكون عنوان رسالتك المرسلة على بريدي بـ ( طلب وظيفة مسئول شئون إدارية وعامة) ، لأننا للأسف قمنا بإعلان سابق عن وظيفة شاغرة وانتهينا من التوظيف ولا زال البعض يرسل على نفس الوظيفة .

Y.Alghamdi@mitsui.com

اسأل الله للجميع التوفيق .
أخوكم / ياسر الغامدي
أخ ياسر اللغة الانجليزية ليست ضرورية لي أن المادة التاسعة من نظام العمل تلغي هذا الشرط