عرض مشاركة واحدة
  #1584 (permalink)  
قديم 10-09-2011, 06:47 PM
الصورة الرمزية هتان الحامد
هتان الحامد هتان الحامد غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
الدولة: جــــ عجوز البحر الأحمر ــــدة
المشاركات: 196
معدل تقييم المستوى: 20831
هتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداعهتان الحامد محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ĢДMΣ Ǿ√ΣЯ مشاهدة المشاركة
يوسف ريح بالك الاسبوع ذا مافي شي ,, لأنهم بيخلصو الاحتياط ذا الاسبوع وبعدين يبدون في التوجيه

--------------------------------------

على حسب كلام احد الشباب المتخرجين السنه هذي من الأمنية يقول دام الدفعه اللي قبلكم بداية دورتهم 8/11
ما اتوقع راح تكون دورتكم قبلهم عشان ماتصير في مشاكل بالأقدمية ,, في حال دورتكم بدأت قبل تاريخ 8/11

فإنهم راح يطبقو القرار هذا (إلغاء الأثر الرجعي ,, والتعين راح يكون من بعد التخرج من الدورة وليس دخولك للدورة)

القرار رقم (48) وتاريخ 3/8/1432هـ القاضي بإقرار ضوابط تعيين الضباط الجامعيين ومنها أن يكون تعيين خريجي الجامعات الذين يتقدمون للالتحاق بالخدمة العسكرية من تاريخ مباشرتهم العمل بحيث لا يكون إلا بعد انتهاء الدورة التأهيلية واجتيازها بنجاح واحتساب مدة الدورة التأهيلية خدمة إضافية.

الله يستر

فيما يخص الأثر الرجعي
و حسب إستقرائي للقرار

لم يلغى
و حيث أن المده التي يقضيها الطالب في التدريب تحسب له كخدمه
فلا بد من حساب الراتب له في تلك الفترة
و عليه فإن المتبقي و ما خصم آنفا من الراتب و لم يعطى للطالب حيث أنه عد كطالب دورة
فيسلم له حين تخرجه إجباراً
بأثر رجعي
فكما حسبت الخدمة له فسيحسب الراتب له
و هي من حق الطالب عند تخرجه و تكون متبقيات رواتب
و الراتب من حق الموظف