الله يوفقك ويكتب لك الي فيه الصالح والخيرة

اخوي اذا كان نفس اوقات العمل ونفس الاجازات والشركة لها سمعتها يعني تحترم الموظف
انا من رأيي بعد ماتستخير ربك ، الشركة افضل اولا خبرة افضل ، ثانيا دورات وتطوير
ولو فرضنا انك بتجلس عندهم سنتين فقط بعد ماتطلع منهم بيكون عندك خبرة ودورات وتكون انت مطلوب والشركات تبغاك

وصراحة انا اعتقد الي يبحث عن الامان الوظيفي شخص ليس لديه ميزة عن غيره
اما من لدية ميزة ومبدع وطموع الجميع يبحث عنه

اذكر احد الاصدقاء ذكر لي قصة شخص يعرفة : يقول انه يعمل في احد البنوك في مجال الحاسب وكان مبدع وراعي شغل طبعا راتبه تقريبا 20000 ريال صار سوء تفاهم بينه وبين مديرة وهدده مديرة بالفصل ، المهم الشخص هذا يعرف قيمة نفسة راح قدم استقالته وبعد مده بسيطة اتصل عليه احد البنوك وعرض عليه راتب 30000 و كذلك اتصل عليه نفس البنك الي كان يعمل فيه وطلبوا منه يرجع وبنفس عرض البنك 30000 ريال ورفض الرجال و قالوا له بنفصل المدير وارجع لكنه رفض الرجوع

الخلاصة : اذا كنت مبدع وطموح وراعي شغل وعندك خبرة وتطور نفسك بإستمرار اذا الامان الوظيفي هو الي يبحث عنك وليس انت من يبحث عنه

الله يوفقنا وياك ، واعتذر عن الاطالة